相信不少人对MBO都比较陌生，毕竟这个术语相对专业，经验较少的朋友，或者非专业出身的人，很少接触到MBO。很多小伙伴也只是在备考的过程中，简单的了解到MBO这个概念。本期咱们就来聊聊企业中的MBO。
MBO是Management Buy-Outs的缩写，也就是管理层收购的意思。主要指公司的管理层利用借贷所融资本或股权交易，从而引发的一种收购本公司的行为，以实现对于公司所有权结构，控制权结构，资产结构的改变，实现管理者与所有者合一的身份主导经营公司。过去高层通过MBO的手段实行国企改革，是要达到四个目的：
1、解决国有企业所有者缺位的问题，促进产权改革。
2、解决民营企业带红帽子的历史遗留问题，实现企业真正的向所有者回归，厘清产权问题。
3、帮助国有资本从竞争性行业逐步退出。
4、激励和约束经营管理者的行为，减少代理成本。
国有企业MBO一经出现就备受争议。由于具有“内部人”交易的性质．管理层有可能利用自己的特殊地位和信息不对称影响收购的合法和公平。造成国有资产的流失,以及面临的偿还压力会使管理层做出影响企业长远发展的决策，从而影响企业及其他股东的利益。
在我国，联想可以说是通过MBO完成国企改制中的标杆。近期，司马南六问联想再一次把MBO推向风口浪尖，司马南的问题概括起来主要内容如下：
1、联想为什么在5G投票的关键环节，投票给美国高通公司？
2、联想原来是100%国有控制企业，现在中科院仅占联想控股29.04%股份，是否存在国有资产流失问题？
3、杨元庆年薪约1.7亿元，退休以后的柳传志一年退休金9000多万，这么高的薪酬是否存在问题？
4、联想高管团队27个人，14个外国人，会不会存在信息泄露问题？
5、联想每年利润33亿元，高管团队薪酬11个亿，高管拿走这么多薪酬，有没有贡献如此高的收入？
6、司马南揭露联想集团名为科技公司，实为金融公司。
对于司马南六问联想，网上众说纷纭，有人站队司马南，有人则力挺联想。
MBO会充分激发管理层的活力?还是会造成国有资产的流失？备受争议的MBO，将何去何从？
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