下列关于关键绩效指标法表述正确的有
( )。
A.对特别关键、影响企业整体价值的指标可设立“一票否决”
制度
B.关键绩效指标法能够将价值创造活动与战略规划目标有效
联系
C.关键绩效指标法应单独使用,不能与经济增加值法、平衡计
分卡等其他方法结合使用
D.关键绩效指标法是企业绩效评价方法,其缺陷在于难以用于
企业内部的部门业绩评价
论坛等级: 论坛元老
|
下列关于关键绩效指标法表述正确的有
( )。 A.对特别关键、影响企业整体价值的指标可设立“一票否决” 制度 B.关键绩效指标法能够将价值创造活动与战略规划目标有效 联系 C.关键绩效指标法应单独使用,不能与经济增加值法、平衡计 分卡等其他方法结合使用 D.关键绩效指标法是企业绩效评价方法,其缺陷在于难以用于 企业内部的部门业绩评价 |
|
论坛等级: 白金会员
|
|
AB
|
|