今天已经大年二十七了,今年的最后一天,当然我们作为财务,现在已经没什么事了,我们部门也只剩下我一个人了(其他人都放假了)。我还在值班。现在趁着这年末的一点空闲时间,就对我的2024年做一个总结吧!2024年,对我来说,经历了很多,特别是工作上的,让我认清了现实,也让我看透了人性。
2024年初,因为回老家过年,回来的晚了几天,导致手头上堆了好多工作。本来我的工作也是比较饱和了,所以,一开始的上班,就是各种在忙。我知道天天忙,这种状态肯定不对,但是我不太清楚,到底是哪里出了问题。后来,就来了主管,分担了一部分工作,但是由于主管来了,有好些工作需要我去对接,我还是很忙,即使有些事情,不是我负责的,我那该死的责任心,什么事都想插上一嘴;这倒好,他们一问,我一答,就成我的事了。本来在公司,好多人都有那种多一事不如少一事的心理,更何况,一旦插手,做的好,没问题,你的本职工作;出了问题,就是你的责任。有了好几次我才明白这个道理。以后不关我的事,一定不要去插手。把自己的本职工作做好。
第二点是在工作中,不能责任心太强。因为,好多时候,你责任心太强,觉得好多事没人处理,你出于好意去管,最后背锅的人肯定是你。
第三点是在工作中,会做的不如会说的。可能是你默默无闻地做了很多事,但不如那些会说的(也就是会哭的孩子有糖吃)
第四点工作就是一份工作,一份能给钱提供工资,在工作中不断提升自己能力,不要在意其他任何事,包括同事的孤立,被边缘化,更不要因为工作的事内耗自己;而是要在工作中,抓住一切机会,提升自己,这份工作就是你下一份工作的跳板。因为,我们公司,这一年,光我们自己部门都有很多事发生,也正是那些事的发生,才让我见识到了真正的职场,见识到了人性的复杂。所以,在工作中,我尽量不去评价任何人,有事当面说,我不会在背地里诊断他人。也不会搞小团体,不去跟任何人树敌,即使大家在工作中有意见不合的地方,但那只是工作,工作之外,没有其他任何事。该工作的时候,就认真工作,不懂就请教,哪怕同事比我小很多,我也不怕丢脸什么的。上级领导安排我的事,只要不是太不合理,一般我都会去做。领导做的一项决定,我会思考和考虑他背后做这项决定的深层意义是什么。他们做到领导,肯定是有过人之处的,把他们的优点、可取之处,学会转化为自己的特长。
第五点是在开会时,要给领导面子。有一次开会,会上说货拉拉运输费的发票,以后由于货拉拉平台的原因,不再提供发票,以后只能开具收款凭证。正好,我之前有关注到这个问题,并且,查了相关政策,根据税法规定,像这种情况,不需要发票,也一样可以在税前扣除的。但是,我们的主管,却说,要加税点给货拉拉平台开具发票。当时,我也没有想,就直接反驳了她,我觉得,这种情况下,让她很没有面子。以后,可以私下里跟她讨论,商量后,让她再向上级去汇报,解决。这以后也是我需要注意的。不能太锋芒必露,不然容易招敌。
第六点工作中,及时向上级反馈,你的上级就是你的资源,一定要充分利用好你的资源。而及时反馈,一方面可以汇报你的工作进程,工作状况,顺带还能让领导知道你的工作成绩;另外如果遇到棘手的问题,及时反馈,可以借助外力去处理自己解决不了的问题。之前,曾听说过,向上管理,我没理解这句话,现在经历了好几次事情之后,才明白。
第七点,工作要学会留痕迹,特别是现在很多事情,都跟责任有关系,而工作留痕迹,可以避免一些不必要的麻烦。去年,就是在换人之际,我们的一项工作出了问题,本来在当时不该我负责的,但是大家都不想担责任,就说是我的问题,我因为在当时微信里面保留的相关证据,直接截图给老板,老板也就没在说什么了。