今天已经大年二十七了，今年的最后一天，当然我们作为财务，现在已经没什么事了，我们部门也只剩下我一个人了（其他人都放假了）。我还在值班。现在趁着这年末的一点空闲时间，就对我的2024年做一个总结吧！2024年，对我来说，经历了很多，特别是工作上的，让我认清了现实，也让我看透了人性。
2024年初，因为回老家过年，回来的晚了几天，导致手头上堆了好多工作。本来我的工作也是比较饱和了，所以，一开始的上班，就是各种在忙。我知道天天忙，这种状态肯定不对，但是我不太清楚，到底是哪里出了问题。后来，就来了主管，分担了一部分工作，但是由于主管来了，有好些工作需要我去对接，我还是很忙，即使有些事情，不是我负责的，我那该死的责任心，什么事都想插上一嘴；这倒好，他们一问，我一答，就成我的事了。本来在公司，好多人都有那种多一事不如少一事的心理，更何况，一旦插手，做的好，没问题，你的本职工作；出了问题，就是你的责任。有了好几次我才明白这个道理。以后不关我的事，一定不要去插手。把自己的本职工作做好。
第二点是在工作中，不能责任心太强。因为，好多时候，你责任心太强，觉得好多事没人处理，你出于好意去管，最后背锅的人肯定是你。
第三点是在工作中，会做的不如会说的。可能是你默默无闻地做了很多事，但不如那些会说的（也就是会哭的孩子有糖吃）
第四点工作就是一份工作，一份能给钱提供工资，在工作中不断提升自己能力，不要在意其他任何事，包括同事的孤立，被边缘化，更不要因为工作的事内耗自己；而是要在工作中，抓住一切机会，提升自己，这份工作就是你下一份工作的跳板。因为，我们公司，这一年，光我们自己部门都有很多事发生，也正是那些事的发生，才让我见识到了真正的职场，见识到了人性的复杂。所以，在工作中，我尽量不去评价任何人，有事当面说，我不会在背地里诊断他人。也不会搞小团体，不去跟任何人树敌，即使大家在工作中有意见不合的地方，但那只是工作，工作之外，没有其他任何事。该工作的时候，就认真工作，不懂就请教，哪怕同事比我小很多，我也不怕丢脸什么的。上级领导安排我的事，只要不是太不合理，一般我都会去做。领导做的一项决定，我会思考和考虑他背后做这项决定的深层意义是什么。他们做到领导，肯定是有过人之处的，把他们的优点、可取之处，学会转化为自己的特长。
第五点是在开会时，要给领导面子。有一次开会，会上说货拉拉运输费的发票，以后由于货拉拉平台的原因，不再提供发票，以后只能开具收款凭证。正好，我之前有关注到这个问题，并且，查了相关政策，根据税法规定，像这种情况，不需要发票，也一样可以在税前扣除的。但是，我们的主管，却说，要加税点给货拉拉平台开具发票。当时，我也没有想，就直接反驳了她，我觉得，这种情况下，让她很没有面子。以后，可以私下里跟她讨论，商量后，让她再向上级去汇报，解决。这以后也是我需要注意的。不能太锋芒必露，不然容易招敌。
第六点工作中，及时向上级反馈，你的上级就是你的资源，一定要充分利用好你的资源。而及时反馈，一方面可以汇报你的工作进程，工作状况，顺带还能让领导知道你的工作成绩；另外如果遇到棘手的问题，及时反馈，可以借助外力去处理自己解决不了的问题。之前，曾听说过，向上管理，我没理解这句话，现在经历了好几次事情之后，才明白。
第七点，工作要学会留痕迹，特别是现在很多事情，都跟责任有关系，而工作留痕迹，可以避免一些不必要的麻烦。去年，就是在换人之际，我们的一项工作出了问题，本来在当时不该我负责的，但是大家都不想担责任，就说是我的问题，我因为在当时微信里面保留的相关证据，直接截图给老板，老板也就没在说什么了。
