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					从今天开始,我将带领大家进入“表达与汇报”篇。 俗话说,职场发展五分靠成绩五分靠表达,这就可以看出说和做同样都是非常的重要。 有的时候说得好甚至比做得好更加重要。 但是,我们必须认识到一个现实,我们的财务伙伴在做这方面大多都很踏实,勤勤恳恳、兢兢业业。但是在表达这个方面往往就存在着明显的短板。 这是为什么呢? 我觉得有多方面的原因。 首先,做财务,一般都要求能够坐得住,而能够坐得住的人通常在性格上都会比较偏于安静,或者说偏内向一点。不像做业务的那帮人大多大大咧咧,风风火火的,这种性格上的差异就决定了表达方面会偏弱一点。 其次,财务的工作虽然属于管理工作,但大部分人员都还是处于核算阶段,核算做账是不太需要与人交流的,所以在公开场合讲话甚至发表演讲的机会就会比较少,缺乏锻炼。这一点同样不如业务人员,天天与各种各样的客户打交道,神吹海谈,练就了一副油嘴滑舌的表达能力。 最后,即使有机会让财务发言,财务人员往往也多是就账务而谈,内容比较枯燥。这其中希望财务多谈一点自己的成绩或优点吧,我们的财务人员往往又谈不出来。虽然经常每天忙得不可开交,但是每到总结或汇报的时候就卡壳了,觉得自己每天除了做账,实在不知道做了什么。 而做账能算什么成绩又有什么可谈的呢? 但是我们要知道,随着自己职务的晋升或者说未来想往更高的职位发展,表达和汇报都将是必不可少的,甚至将会成为自己工作的主要内容。不会表达或表达不好,会严重的影响到自己的职业发展。 这就是为什么很多伙伴职位往往到了总账就结束了,想往上升一级到财务经理都会比较困难。 因此这里我想谈一下我的故事,希望能给伙伴们一些启示。 | |
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					谢谢大家愿意看我的帖,这都是我的亲身职业经历,我会持续更新下去,希望能给大家一点借鉴和参考作用。
					
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 严重同意您的观点,所以这也是我们很多财务人员目前管理上的误区。 | |
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					两天后我参加了Y君召开的船公司运营检讨会议。 简单的数据回顾之后,Y君直接抛出了业务量不足的问题。采购中心负责散货采购的主管坐在那里看着ppt,安静地一言不发,好像这件事情跟他没有任何关系。 为了表述方便,后面我称他为M主管吧。 Y君求救似的看向我。 我放下手中的笔,“M主管,今天这个会议你我都是受邀而来,来看看如何帮助船公司解决目前存在的一些困难,要不针对Y总刚刚的问题请你先谈谈看法?” M主管冲我欠了欠身,“周总,您客气了。关于这个业务量的问题,之前我和Y总都有过多次讨论。从内心来说,我很希望能帮Y总,但是很遗憾,我真的没办法。” 得,直接给我碰了个软钉子。既然是这样,那我就要听一听你具体的理由了。 “很抱歉啊,你们之前的会议我都没有参加,那能不能麻烦你把原因再讲一下呢?我们一起分析一下看有没有空间。”我耐着性子问他。 “原因其实也很简单,就是按照老板的指令和工厂的要求,我们现在散货的采购贸易方式都是CFR,货物运输都是由供应商解决,所以就没有运输量给Y总了。” “那如果我们把贸易方式由CFR改为FOB呢?”我继续问。 “如果做这种改变,需要有老板的同意,也要征得购货工厂的同意。” “我们暂且假设他们都同意了,你这里有没有问题?”我不想和他纠扯到会议以外的人,先要把他这条线的事情搞定! | |
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					我一口汤含在嘴里差点没喷出来,Y君赶紧递给我一张纸巾。 “扯淡,我又不会开船,我能帮你什么?” Y君笑了,“开船这种活我还真不敢劳烦你,以后你愿意的话可以坐坐我们的船去兜风。” 我赶紧朝他摆了下手,“拉倒吧,就你那破船。说吧,想让我怎么帮你。” “也没什么,就是我想开一个半年总结会,邀请采购中心和你参加,给我们的工作做一些指导。” 我朝他瞪了一眼,“找我给你们做协调人就明说,还扯什么指导这类官话。” Y君哈哈一笑,“果然什么都瞒不过周兄。那你看你就赏光一下帮帮我呗。” 我点点头,“其实这不光是帮你,最主要是你们这样没活干对集团来说太浪费了,为什么内部有时候协调起来比外部还难?!” “因为内部不光有斗争还没有好处。”Y君夹起一块肉片悠悠地说。 “吃肉也堵不上你的嘴”,我笑着骂他,“你确定好时间发会议通知给我,我到想看看他们是些什么理由。” “遵命!”Y君冲我一抱拳,“完了我请你喝酒。” “喝个屁!好好把你的这艘船经营好比啥都强!” | |
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| 挫折二、被外面的人骗了 (1)、与第三方公司的合作 第二件事情起始于2006年,在我上一家工作的公司,彭总是我的直接上司。 当时我负责的工作中,有一部分是与外部第三方公司的合作。大家可能会疑惑,为什么财务部门会有和第三方公司的合作? 不管怎么说,和第三方公司的合作,我们还是要支付一些费用的。为了规范管理,这个工作就放在了总部财务部统一安排。也就是由总部财务部负责洽谈、选定第三方公司,下属单位有使用需求时,由总部安排具体对接。 | |
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| 回复:60楼飞翎恋雪的帖子谢谢顶贴。 | |
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| (4)复试(续) 他对我说,你的答案是正确的!这道题本身就是错误的,无解! | |
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| (3)、复试     我以为这次初试过后就根本没戏了,跟人家像吵了一架,谁还要你啊! | |
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| (2)、初次面试 笔试完了就是面试。 面试官是一位穿着粉红色衣服、看起来非常柔弱的女子。我心里一下子就轻松多了,估计今天的面谈过程将会非常愉快。 原来是一个歪果仁! 这期间她一直都是冷冰冰的。 | |
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| (2)、复试与终试 第二天我接到了这家公司复试的电话。 这次一看,只剩差不多十个人了。 这次复试的面试官是他们的财务经理和一位主管财务的副总。 他很委婉,没直接问你是不是不会做。 两天过后,我接到了他们最终面试的通知。 总经理没有问财务专业上的问题,更多的是看我在管理方向以及思路上的看法。 我知道他完蛋了。 | |
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| (二)、第一次跳槽 (1)、初试      到了2000年,在销售公司已工作了近5年,对于销售公司的结算、应收账款、货币资金、存货、市场费用管控等等都比较熟悉了。但是考虑到自己对生产制造的成本核算还一无所知,所以打算跳槽从事一下这方面的工作。 虽然我工作快5年了,但是之前的经验对于这份求职需求来说,一点作用没有,属于完全没有经验。 可我还是继续坚持这样找! 冥冥中,我总觉得我可以做的到! 这是一家国有上市公司,所处行业属于高科技产品领域,招聘岗位是成本主管。 接到面试通知,到了公司一看,哇,有三四十个应聘者。 看来竞争压力不小! 他们用的是用友财务软件,而我之前根本就没有使用过,所以哪里可能会做?只能对着电脑发呆。我旁边那个哥们倒是非常熟练,手指在键盘上翻飞。 我歪过头,本想请他指点一二,结果他直接把电脑屏幕侧向了一方。 | |
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| 第三篇  跳槽面试篇 (一)、初入职场面试 毕业后进了公司才知道,我们这一届,公司一共招了六七百名大学生。 | |
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|    复习备考的过程是痛苦的,甚至有时候我会对下午下班时间的到来有点恐惧。因为,下班后我又要从7点看书到12点,那种滋味真的很难受。 考CPA,书上所有的内容都一定要看到,这和我们以前在学校读书时老师在考前通常会画重点完全不一样,只要是书上有的,都有可能会考到,考试覆盖面非常广。 我通常看书三遍,第一遍通读,了解教材的概貌,第二遍细读,熟悉每一篇章的内容,第三遍就是做题后,发现错误的地方,再查漏补缺。 | |
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| 报名四门以后,我拿出了当初高考时的拼命尽头,全力以赴地进行备考。 因为曾经考过,所以知道它的难度!     开始学习了,我这次没有参加任何辅导班。不是因为别的,只是个人的学习习惯而已。对于自己能够理解的内容,我通常喜欢自己学习。 这好像也是天蝎座的一个特点,喜欢自己对要做的事情有所掌控。 幸运地,这次我有了一个同事伙伴一起前行,他在备考司法考试。 每天晚上,我们会分别坐到办公桌前,各自看书,直至深夜。 一路有伴,就不再孤单! | |
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| (五)、无助的夜晚     1995年的时候,电脑还没有普及,当然也就更谈不上电算化。所有的账务处理都是靠手工完成。那时候自己每天要把每一笔原始凭证做成记账凭证,然后再登记到每一个科目明细账上去。到了月末再做丁字账户、试算平衡,科目平衡表做平了,还要和每一个科目明细账的余额核对相符才敢结帐做报表。 办公室里一个人都没有,大家全都下班休息了,只有我一个人还在做事情。     感谢没有电脑,使我从手工帐领会了在学校时没有明白的会计原理; | |