初级会计职称专栏☉整理关于用人单位喝劳动者对竞业限制约定的相关问题讨论及资料分享，并提供关于用人单位喝劳动者对竞业限制约定的相关资讯
用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议,但约定的期...
发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。2022年初级会计考试备考正式开始,抢先一步备考,考试不慌!正保会计网校为广大初级会计考生精心准备了每日一练,赶快来练习吧!判断题用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议,但约定的期限不得超过3年。( )对...[详细]
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳...
【单选题】根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是( )。 A.自用工之日起B.自劳动合同签订之日起C.自用工之日起一个月内D.自劳动合同备案之日起 查看答案解析 【答案】 A 【解析】 用人单位自用工之...[详细]
...的限制,其目的在于保护用人单位的商业秘密。
天空的高度是鸟儿飞出来的,水无论有多深是鱼儿游出来的。考试优异成绩的喜悦是自己努力出来的!正保会计网校为大家准备了《人力资源管理》每日一练,把握习题练习的机会,争取掌握好每一个知识点,才能在考场上游刃有余!小伙伴们速来练习...[详细]
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是...
要想捉大鱼,不能怕水深。要想摘玫瑰,就得不怕刺。2020年初级会计职称考试也越来越近了,时间转瞬流逝,正在备考初级会计的小伙伴们赶紧来看啊!正保会计网校为广大考生提供了免费练习题,还等什么呢,快来学习吧!单选题:根据《劳动合同法...[详细]
用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是( )
经济法基础•单选题根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是( )。A.自用工之日起B.自劳动合同签订之日起C.自用工之日起一个月内D.自劳动合同备案之日起查看答案解析【答案】A【解析】用人单位自用工之...[详细]
2022年初级经济师《人力资源管理》练习题精选(十一...
只有一条路不能选择,那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝,那就是成长的路。以下是本周初级经济师人力资源管理练习题精选,供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~1、多选题入职管理甄选阶段的歧视包括( )。A、身材相貌歧视 B、...[详细]
2022年初级经济师《人力资源管理》练习题精选(十一...
只有一条路不能选择,那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝,那就是成长的路。以下是本周初级经济师人力资源管理练习题精选,供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~1、多选题入职管理甄选阶段的歧视包括( )。A、身材相貌歧视 B、...[详细]
劳动者可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是( )。
经济法基础•单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是( )。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C.用人单位未...[详细]
