初级会计职称专栏☉整理职工薪酬的计算必须有一定的依据相关问题讨论及资料分享，并提供职工薪酬的计算必须有一定的依据相关资讯
关于应付职工薪酬的会计分录
1.计提工资借:××费用(管理/销售等)&;&;&;贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)&;&;&;贷:应付职工薪酬&mdash[详细]
下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非...
时代在进步,学习是常态,每天学习一点点,未来将有无限可能。聪明出于勤奋,天才在于积累。注册会计师考试备考中的你是不是在埋头苦学中呢?快来检验一下成果吧!以下是正保会计网校为您准备的注册会计师考试《会计》每日一练,让我们一起...[详细]
哪些"工资"项目不计入社保缴费基数?
社保机构每年要求参保单位申报上年度(自然年度)月平均工资,以此作为社会保险缴费工资,参保单位申报后,实际缴费时还会受到当地社保缴费最低和最高金额的限制。哪些"工资"项目不计入社保缴费基数?下面我们一起来看看!1、社会保险缴费基数涉及...[详细]
【税会处理】工会经费 热点问题处理解答!
【税会处理】工会经费相关的热点问题处理解答!快来学习一下吧!问题一我们企业没有成立工会,是否就不需要缴纳工会经费?答复:无论是成立工会还是没成立工会的单位,都应按规定缴纳工会经费。注意:没有成立工会的企事业单位也需要缴纳工会...[详细]
员工持股分红是否需计入社保缴费基数?
问题:员工持股分红的金额是否需要计入社保缴费基数?答案:根据《关于规范社会保险费缴费基数有关问题通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)规定: 1.关于缴费基数的核定依据凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目,均应...[详细]
计提的工资和实际发放的不一致怎么办?
问题:计提的工资和实际发放的不一致怎么办?答案:计提的工资和实际发放的不一致,这里分2种情况:如果是计提的工资大于实发的工资,分录应做成:借:管理费用——工资 红字 贷:应付职工薪酬——工资 红字如果是计提的工资小于实发的工资,...[详细]
下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。
【多选题】 下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。 A.支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴 B.向职工发放的生活困难补助 C.职工出差报销的差旅费 D.按规定计提的工会经费 查看答案解析 【答案】 ABD 【解析】 选项C...[详细]
怎么用电子社保卡测算我退休后的养老金呢?
养老保险缴费这么多年,将来能拿多少养老金呢?国家社会保险公共服务平台推出养老金测算服务,用电子社保卡简单填写养老保险缴费情况,就可以估算自己的养老金啦!下面我们一起了解一下吧!一、养老保险待遇知多少?1.什么是基本养老金?答:在...[详细]
下列各项中 不属于职工薪酬的是
「初级会计实务◆职工薪酬」单选题下列各项中,不属于职工薪酬的是( )。A、支付职工的工资、奖金及津贴 B、按规定计提的职工教育经费 C、向职工发放的防暑降温费 D、向职工发放的劳动保护用品 查看答案解析【答案】D【解析】本题考核...[详细]
汇算清缴必看!新版37张申报表:哪些必须填?哪些不用...
汇算清缴软件一打开,看到一堆表格巨头疼,新版37张申报表,哪些必须填?哪些不用填?那么,今天就和大家一起来分析一下,企业所得税申报表的填报问题。一、企业所得税申报各表填报1.《企业所得税年度纳税申报基础信息表》(A000000)本表...[详细]
