初级会计职称专栏☉整理下列选项中,不当然与单位终止劳动合同的是相关问题讨论及资料分享，并提供下列选项中,不当然与单位终止劳动合同的是相关资讯
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同...
经济法基础•单选题用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。A、继续有效B、失去效力C、效力视情况而定D、由用人单位决定是否有效查看答案解析【答案】A【解析】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由...[详细]
员工试用期可以不缴纳社保吗
【问题】员工试用期可以不缴纳社保吗?【答案】不可以。《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。按劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...[详细]
离职竞业补偿应如何计算个税
问:你好,我单位与负有保密义务的员工签订了保密合同,约定负有保密义务的员工辞职时,在竞业限制期限内按月支付经济补偿。上月,有两名负有保密义务的员工合同未到期提出辞职申请,支付的补偿金该如何缴纳个人所得税? 答:根据《财政部 ...[详细]
营业税改征增值税试点过渡政策的规定 - 财经法规...
【正保会计网校】法规库频道为您提供财经法规,财税法规,税收政策,地方政策等相关内容,主要包括:财务法规、会计准则、税收法规、金融法规、经济法规、会计发挥、审计法规、工商法规等内容。点击链接查看相关法规详细内容![详细]
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳...
【单选题】根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是( )。 A.自用工之日起B.自劳动合同签订之日起C.自用工之日起一个月内D.自劳动合同备案之日起 查看答案解析 【答案】 A 【解析】 用人单位自用工之...[详细]
辞职时没休完的年假怎么办?你知道吗?
眼看2020年就要结束啦每到年底不少小伙伴们有跳槽的想法但又很纠结...一是害怕辞了拿不到年终奖二是因为年假还没休那么问题来了如果辞职时年假没休完怎么办呢答案来啦↓↓↓依据《企业职工带薪年休假实施办法》规定:用人单位与职工...[详细]
企业与员工解除劳动合同,支付经济补偿有无最高标准...
【问题】企业与员工解除劳动合同,支付经济补偿有无最高标准?【答案】《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修正)第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...[详细]
零基础小白准备考中级经济师,人力和工商哪个更合适...
随着2022年新考季的到来,小编发现个很好的现象:很多考生都已开始了解或是着手准备中级经济师的备考了!如下截图,就有考生咨询:零基础小白准备考中级经济师,人力资源和工商管理哪个更合适呢?有必要报培训班吗?下面,来跟网校小编一起来...[详细]
这9类人员可以不用企业缴纳社保!
1.返聘退休人员公司经常会返聘一些退休人员再任职,退休人员与其他人员一样,同工同酬,那么,公司返聘的退休人员是否需要为其缴纳社会保险呢? 根据《劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。 也就...[详细]
关于软件和集成电路产业企业所得税优惠政策有关问...
【正保会计网校】法规库频道为您提供财经法规,财税法规,税收政策,地方政策等相关内容,主要包括:财务法规、会计准则、税收法规、金融法规、经济法规、会计发挥、审计法规、工商法规等内容。点击链接查看相关法规详细内容![详细]
