初级会计职称专栏☉整理劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议相关问题讨论及资料分享，并提供劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议相关资讯
中级经济师人力易错题:社会保险法律关系
中级经济师的备考不是一件容易的事。尤其对于上班族来说,工作之余需要放弃自己的休息时间拿起课本重新做回“学生”。正保会计网校为各位伙伴准备了中级经济师《人力资源管理专业》易错练习题,助你高效备考。 多选题: 下列法律关系中,属于...[详细]
2021中级经济师《人力资源管理》练习题精选(二十四...
世上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗。相信每一个报名参加2021年中级经济师的同学都是为了自己未来的发展,而通过考试就需要考生平日的努力!以下是本周中级经济师人力资源管理精选练习题,供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~ 1、...[详细]
企业与员工解除劳动合同,支付经济补偿有无最高标准...
【问题】企业与员工解除劳动合同,支付经济补偿有无最高标准?【答案】《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修正)第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...[详细]
2014年中级经济师考试人力资源专业精讲:劳动争议调...
2014年中级经济师考试人力资源专业精讲:劳动争议调解,2014年中级经济师考试备考开始啦,网校经济师频道特别整理了中级经济师考试人力资源管理专业教材的重点考点,希望提前掌握,以备迎接2014年中级经济师考试! 二、劳动争议调解 (一)劳动争议...[详细]
2022年初级经济师《人力资源管理》练习题精选(九...
只有一条路不能选择,那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝,那就是成长的路。以下是本周初级经济师人力资源管理练习题精选,供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~1、单选题法律含义是一种“要约”,会对用人单位产生法律约束的是(...[详细]
2018年初级经济师人力专业易错题点评(四)
2019年初级经济师的备考,易错题和易错知识点的掌握很重要,大多数的丢分不是因为题目太难,而是在容易错的地方栽了跟头。网校推出每日一练的免费在线测试系统,目的是让广大学员在2018年经济师备考的过程中,通过对经济师习题的练习,对...[详细]
初级经济师《人力资源》每日一练:劳动合同(01.01)
错序和挑战是生活的常态,但迈过去,就是欢喜顺遂。对考生来说,考前的每一次习题练习,都是一种挑战。正保会计网校为大家准备了《人力资源管理》每日一练,挑战自己,迎战考试,赶快来练习吧!单选题关于劳动合同试用期的说法,错误的是( )...[详细]
劳动者可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是( )。
经济法基础•单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是( )。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C.用人单位未...[详细]
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳...
要想捉大鱼,不能怕水深。要想摘玫瑰,就得不怕刺。2020年初级会计职称考试也越来越近了,时间转瞬流逝,正在备考初级会计的小伙伴们赶紧来看啊!正保会计网校为广大考生提供了免费练习题,还等什么呢,快来学习吧!单选题:根据《劳动合同法...[详细]
因和领导产生争议被开除是否合法?
因和领导产生争议被开除是否合法?这其实是公司解除劳动者的劳动合同问题,一起看看解除劳动合同的几种情况,进而了解因和领导产生争议被开除是否合法~解除劳动合同有几种情况:①劳动者存在过错,需要公司有相应的规章制度进行明确;②无过失性...[详细]
