初级会计职称专栏☉整理劳动者违反竞业限制未给用人单位造成损失相关问题讨论及资料分享，并提供劳动者违反竞业限制未给用人单位造成损失相关资讯
企业高管劳动争议案件10大典型案例 很有启示!
2020年12月4日,北京一中院召开“平衡保护公司与高管权益 构建劳资共赢的用工环境”新闻发布会,介绍近年来审理涉公司高管劳动争议案件的具体情况,并发布十大典型案例。案例1:股东基于股东间约定兼任公司高管,参与用人单位经营管理的,其与...[详细]
劳动者( ),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。
中级经济师备考中,做题是很重要的一环!以下是正保会计网校为您准备的中级经济师《人力资源管理》每日一练,大家每天都要练习呦,题目做多了面对考试就不会慌张啦!多选题劳动者( ),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。A、不同意订立无...[详细]
无固定期限劳动合同不能解除?这些常见误区要谨防...
无固定期限劳动合同不能解除?不能经济性裁员?...事实真是如此吗?为澄清公众的疑惑和误读我们联合“中国互联网联合辟谣平台”就相关问题为大家答疑解惑!无论签订的是无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同,只要符合法律规定,劳动者...[详细]
2015初级会计职称练习题《经济法基础》:违约金
2015初级会计职称练习题《经济法基础》:违约金, 2015年初级会计职称考试备考已经开始,为了帮助广大考生做好备考,打好基础,网校全面开通了2015年初级会计职称课程(试听课程>>),另外,网校论坛热心学员为大家分享了初级职称试题,希望对大家有...[详细]
2022年中级经济师《人力资源管理》练习题精选(七...
新的一周开始啦,赶快开启本周的中级经济师学习吧!以下是网校给大家精选的本周中级经济师《人力资源管理》练习题,供考生们练习掌握。中级经济师精选练习题每周一更新哦~1、单选题对取得突破性成就、做出重大贡献,在本地区本行业本领域...[详细]
[练习题]单位与劳动者约定了竞业限制表述不正确的...
[练习题]经济法基础 ▍单选题单位与劳动者约定了竞业限制,对此下列表述不正确的是( )。A.劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制约定B.在竞业限制期限内,用人单位不能请求解除...[详细]
劳动合同法-正保会计网校
第一章总则 第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与...[详细]
2014初级职称《经济法基础》知识点:劳动合同与社会...
2014初级职称《经济法基础》知识点:劳动合同与社会保险制度, 为了方便备战2014初级会计职称考试的学员,正保会计网校论坛学员精心为大家分享了初级会计职称考试《经济法基础》科目的重要知识点,希望对广大考生有帮助。经济法基础第二章劳动合同...[详细]
用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议,但约定的期...
发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。2022年初级会计考试备考正式开始,抢先一步备考,考试不慌!正保会计网校为广大初级会计考生精心准备了每日一练,赶快来练习吧!判断题用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议,但约定的期限不得超过3年。( )对...[详细]
2022年中级经济师《人力资源管理》练习题精选(七)
新的一周开始啦,赶快开启本周的中级经济师学习吧!以下是网校给大家精选的本周中级经济师《人力资源管理》练习题,供考生们练习掌握。中级经济师精选练习题每周一更新哦~1、单选题对取得突破性成就、做出重大贡献,在本地区本行业本领域...[详细]
