注册会计师专栏☉整理强度动因怎么理解相关问题讨论及资料分享,并提供强度动因怎么理解相关资讯
提高银行业ERP成本分解准确性的途径探析
首先,ERP财务系统中新的成本分解机制更强调部门职责,强调成本支出部门、归口管理部门、动因参数收集部门、参数维护部门等都是责任主体,分别承担着不同的成...[详细]
择偶标准及其价值分析-正保会计网校
年龄作为人的择偶标准之一,是基于两个方面的原因:一方面,人的财富、才华、社会地位、社会尊重、社会权力等都与年龄存在着一定程度的相关性,在一般意义上...[详细]
提高银行业ERP成本分解准确性的途径探析
首先,ERP财务系统中新的成本分解机制更强调部门职责,强调成本支出部门、归口管理部门、动因参数收集部门、参数维护部门等都是责任主体,分别承担着不同的成...[详细]
浅析商业银行内部控制力的理论内涵
【摘要】随着现代商业银行制度的建立和完善,商业银行又面临更加严格的监管。这些都要求商业银行必须不断提升内部控制力,以始终保持正确的运行方向和运行...[详细]
成本是利润之源
作业成本法是反映企业价值形成过程的成本核算方法,与整个生产过程环环相扣,节节相应,所以实施作业成本法的首要步骤就是调整业务系统,从而能够获得高质量...[详细]
成本是利润之源
作业成本法是反映企业价值形成过程的成本核算方法,与整个生产过程环环相扣,节节相应,所以实施作业成本法的首要步骤就是调整业务系统,从而能够获得高质量的成本信息。...[详细]
会计电算化发展分析
摘要:会计核算系统的实施更有利于上级会计管理机构借助核算系统以统一的核算标准实施集中监督,增强监督力度,有效提高风险揭示能力,在一定程度上对违规违章操...[详细]
作业成本法在中小企业实施的障碍及对策
作业成本法(Activity-Based Costing,简称ABC),是基于作业的成本计算法,是以作业为基础,通过对作业动因的分析来计算产品生产成本,为企业作业管理提供更为...[详细]
注册会计师:每日一练《财务管理》(旧制度)(2009.6.21)
1、凡本网注明“来源:正保会计网校”的所有作品,版权均属正保会计网校所有,未经本网授权不得转载、链接、转帖或以其他方式使用;已经本网授权的,应在...[详细]
作业成本法下的成本控制模式的构建
【摘要】本文通过对作业成本法下成本控制理念的创新,结合作业成本法和成本控制理论,构建了企业成本控制的新模式,旨在增强企业的竞争力,确保企业的竞争优势...[详细]
2017注会《财管》每日一练:强度动因(7.29)
2017注会《财管》每日一练:强度动因(7.29),不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。对于注册会计师考试而言,每天进步一点点,基础扎实一点点...[详细]
2017年注会《财管》教材变化有多大 网校老师给出预...
预计《财务成本管理》教材内容不会有太大的变动,学员现在可以学习网校2016年的全部课程。购网校2017年课程即可免费赠送2016年课程。去购课>>...[详细]
【决胜十月 魔鬼集训】2016年注会《财管》第十六章测试
2016年注会考试在即,目前为止,我们已经进入到全面巩固和冲刺阶段。为了让大家能够进一步认识和了解自己的学习程度,检验大家的学习成果,网校特别为大家准备...[详细]
2017注册会计师考试每日一练免费测试(7.29)
正保会计网校CPA每日一练在线测试,登录后即可进行免费测试,如有疑问可以到所报课程的答疑板与专家进行交流,24小时之内即可得到满意答复。欢迎大家积极参与! 注册会计...[详细]
注册会计师《财管》每日一练:持续动因(9.16)
CPA《每日一练》包括网校精编题目测试和历年试题测试两大部分。注册学员登录后系统记录做题结果,方便您随时查看在线测试记录,让您的复习备考更加科学有效。为了帮助大家...[详细]
[财管班级-拉练集训]2015注册会计师《财管》习题测...
相信我们中的大部分同学都已经踏进过注会的考场,既期待又害怕,2—3小时的考试时间是如此的短暂,手忙脚乱,抓耳挠腮,好像题目还没有做多少就到了交卷的时间了。...[详细]
2016年注册会计师《财管》易错题专家点评:作业成本...
在不同产品所需作业量差异较大的情况下,应采用作业量的计量单位是( )。 A.持续动因B.业务动因C.资源动因D.强度动因【正确答案】A...[详细]
每日一学(2014.01.14)
母公司直接或通过子公司间接拥有被投资单位半数以上的表决权,表明母公司能够控制被投资单位,应当将该被投资单位认定为子公司,纳入合并财务报表的合并范围...[详细]
浅析作业成本会计
20世纪80年代以来,作业成本会计作为管理会计发展史上的一场革命,带来了崭新的作业管理理念与作业成本计算方法,为企业的成本管理及价值链优化提供了科技可行的方法与工...[详细]
劳动密集型企业人力资源管理效能分析
内容摘要:劳动密集型企业人力资源管理效能一直以来为学术界所关注,本文以劳动密集型企业的代表经济性酒店为例,对劳动密集型企业人力资源的管理效能进行分析。本文分析...[详细]
强度动因怎么理解
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