会计培训专栏☉整理年终奖不满12个月的怎么算个税相关问题讨论及资料分享,并提供年终奖不满12个月的怎么算个税相关资讯
工作不满12个月如何计算全年一次性奖金应缴个税
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)文的规定,二、纳税人取得全年一次性奖金,...[详细]
公司员工入职不满一年 取得年终奖如何计算缴纳个税...
小杨入职某上市公司不到一年,但因工作表现较好,公司给她发了年终奖,但会计新手小刘纳闷了,对入职不满一年的员工取得年终奖,应该如何计算缴纳个人所得...[详细]
工作不足12个月的年终奖个税如何计算
某员工2009年5月开始上班,共工作8个月,年终发放年终奖12000元,12月工资2500元。请问个人所得税要缴多少?12000是要除12还是要除8? 【解答】 《国...[详细]
公司发放年终奖,是否按12月计算缴纳个人所得税
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)的规定:纳税人取得全年一次性奖金按照文件第二条规定方法...[详细]
年终奖个税实务处理大盘点
摘要:春节将至,又到了企业单位发放年终奖的时间,但是也有很多种情况,是财务人员不知道如何处理,比如工作不足12个月的员工如何处理,补发年终奖如何处理...[详细]
国家税务总局12366发布2016年企业所得税类热点问题...
答:根据《中华人民共和国企业所得税法》(中华人民共和国主席令第63号)第十一条规定,在计算应纳税所得额时,企业按照规定计算的固定资产折旧,准予扣除。...[详细]
国家税务总局12366平台发布2016年个人所得税类热点...
答:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第600号 )第二十四条规定:“税法第六条第二款所说的个人将其所得对教育事业和...[详细]
解读新资产损失所得税税前扣除管理办法
国家税务总局发布的《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》(国家税务总局公告2011年第25号,以下简称25号公告),自2011年1月1日起施行。本文请国家...[详细]
年终奖多发一元 到手却少数千元是怎么回事儿
“个税盲区”是指年终奖发放金额在超过某个临界点后奖金数额只增加“一点点”、而纳税额却增加了“好多点”的现象。 也就是可能出现多发一元奖金,...[详细]
个人所得税税务筹划的六个方面
合理筹划个人所得税,减少缴纳个人所得税,不仅降低企业成本,提高员工工作积极性,还有利于扩大内需,促进经济发展。在不违反国家税收政策的前提下,充分运用纳税优惠政策...[详细]
直播讲义:2016年税务师《涉税服务实务》考后试卷点...
2016年税务师考试已于11月13日圆满结束,为了满足广大考生们估分的需求,正保会计网校特组织网校老师在考后进行2016年税务师考试试卷点评免费直播,针对典型...[详细]
“第13个月工资”怎样缴税划算
在国外,因为有圣诞节,国外企业会在年底给员工多发一个月工资,这就是“第13个月工资”的由来。不同的是,有的企业会在签订用人合同时跟职工约定,如果...[详细]
收到多处年终奖如何申报个税
雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所...[详细]
取得股权激励如何缴纳个人所得税
目前,上市公司为了与员工之间建立一种资本纽带关系,将企业效益与员工个人收益挂钩,减少人才的流失,会选择对企业高管和技术骨干实施股权激励政策。那么,...[详细]
记入福利费的工装支出是否缴个人所得税
我公司给员工制作的工装,是记入劳动保护费用,还是记入福利费?如果已记入福利费,是否缴纳个人所得税? 【解答】 对于企业员工的服饰费用,如果属于劳保用...[详细]
毛伟峰老师谈:中小企业两账合并的实用方法
大多数中小企业都存在两套账的问题,作为两套账的财务人员比较困惑,两套账应该怎么做才能满足管理者的需求,又能经得起审计、税务等外部机构的检查,书本...[详细]
2014年注册会计师考试《税法》第十一章练习题
2014年注册会计师备考已经开始,为了帮助参加2014年注册会计师考试的学员巩固知识,提高备考效果,正保会计网校精心为大家整理了注册会计师考试各科目练习题,...[详细]
个体工商户生产经营所得的纳税筹划
根据《民法通则》的规定,公民在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商业经营的,为个体工商户。个体工商户有个人经营、家庭经营与个人合伙经营三种...[详细]
年终奖个人所得税实务处理大盘点
摘要:羊年春节将至,又到了企业单位发放年终奖的时间,但是也有很多种情况,是财务人员不知道如何处理,比如工作不足12个月的员工如何处理,补发年终奖如何处理等。中华...[详细]
企业高管薪酬节税方案设计要点
目前,深圳许多国有企业实行企业高级管理人员年薪制,作为激励企业高级管理人员的一种人力资源薪酬体系,其目的就是要通过给高级管理人员较高的薪资待遇,充分发挥其自身...[详细]