会计培训专栏☉整理职工工资为什么要计提相关问题讨论及资料分享,并提供职工工资为什么要计提相关资讯
工资薪金为什么一定要计提
每到发工资的日子,出纳员会根据人力资源部汇总的工资单进行工资的发放,由会计或者会计主管进行发放审核,但是工资薪金并没有你想象的那么简单。 ...[详细]
计提工资和发放工资的会计分录 为什么要计提工资
提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提,因为会计一般是按照权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去,然而实际工作中,...[详细]
计提和发放工资怎么做会计分录
问:计提和发放工资怎么做会计分录?答:1.计提工资借:××费用(管理/销售等)&;&;&;贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(...[详细]
怎么跟老板解释会计问题,你知道吗
引子:老板一般很少问小会计财务上的问题,老板只关心账上有多少钱。老板认为会计就是算税的,有的时候交多少税,都是税局定的,老板都认为没必要请会计了。可是不...[详细]
新准则下应付职工薪酬实务处理
(1)职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员...[详细]
交通补贴等费用究竟能否税前扣除 看它为何是一场“...
5月8日,国家税务总局发布了《企业工资、薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号,以下简称34号公告),该公告对实践...[详细]
应付职工薪酬审计
应付职工薪酬的审计目标一般包括:确定资产负债表中记录的应付职工薪酬是否存在;所有应当记录的应付职工薪酬是否均已记录;确定记录的应付职工薪酬是否为被审...[详细]
工资薪金的企业所得税前扣除一定要足额缴纳社保吗
按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函﹝2009﹞3号)文件的规定,企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不...[详细]
新准则下内退人员工资的核算
(二)满足本准则第六条确认条件的解除劳动关系计划或自愿裁减建议的辞退福利应当计入当期管理费用,并确认应付职工薪酬。 正式的辞退计划或建议应当经过批准。辞退工作一...[详细]
果断收藏!员工离职补偿金的会计与税务处理
目前,《企业所得税法》及其实施条例和有关税收法规并没有对离职补偿金的税前扣除标准作出明确规定,因此,企业支付的员工离职补偿金不超过劳动合同法规定的标准的,可按...[详细]
预提未发放工资不能在税前扣除
税务机关解释,根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)的规定,企业在年度汇算清缴结束...[详细]
新准则下辞退福利会计处理实例
《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范了企业职工薪酬的会计处理和相关信息的披露。该准则在部分借鉴了《国际会计准则第19号——雇员福利》做法的基础...[详细]
福利费是否需要计征个人所得税
2009年11月25日,财政部网站发布《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)(以下简称通知),通知明确要求各企业要加强福利费管理,规范福利费的核算...[详细]
工资与劳务报酬区别
在这种情况下,不少企业采用了与本地人才市场签订《劳务用工派遣合同》,即由派遣单位指派工人到用工单位工作,用工单位按期支付派遣单位“用工报酬”,工...[详细]
2015年企业所得税汇算清缴12个重点问题解读
税法关于企业所得税应税收入的确认条件与会计上确认收入的条件有差异。《国家税务总局关于确认企业所得税收入若干问题的通知》(国税函[2008]875号)规定...[详细]
企业哪些费用可以归入制造费用
1.车间管理人员工资:是指生产车间管理人员、辅助后勤人员等非一线直接从事生产的人员工资;一线直接生产人员非生产期间的工资也计入本项目,非一线生产员工提...[详细]
让人为难的会计分录
编者按:如果把会计工作比作一门技艺,做会计分录无疑是这门技艺的基本功。大多数会计人从事会计工作都是从这门基本功练起的。实际工作中,很多会计人知道如何做分录...[详细]
推荐财会人必学:工资岗位福利财务处理流程知多少
员工所处的岗位不同,所拿到的薪酬和福利便大不相同,员工最关心的莫过于薪酬和福利,所以作为财务人员在处理工资和福利上不容小觑,既要符合公司规定也要让员工满意...[详细]
员工报销电话费 您要怎么处理呢
在做年度企业所得税汇算清缴时,个人报销电话费要做税前调增。如果这部分报销电话费的发票抬头是个人,还需要作为不合规发票再做一遍税前调增吗?请问一...[详细]
...哪些
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 对于一些不属于...[详细]
职工工资为什么要计提
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