会计培训专栏☉整理计提工资社保公积金会计分录相关问题讨论及资料分享，并提供计提工资社保公积金会计分录相关资讯
计提工资和社保会计分录如何编制
其中由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金如何做会计分录?下面将为您一一解答: 1....[详细]
工资计提与发放如何进行财税处理
如何正确进行工资薪酬的账务处理,对整个财务核算工作来讲意义重大,由于工资成本的核算涉及到跨月摊提与结算而显得尤为复杂,下面我们就来聊聊工资计提和...[详细]
新准则下“五险一金”的会计和税务处理
社会保险费和住房公积金的财税处理,是企事业单位几乎每月都要做的分录,本文根据新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》结合税务处理作一探讨。社会...[详细]
如何正确进行工资薪酬的账务处理
工资薪酬不仅与员工的利益息息相关,同时也是公司日常运营的一项重要成本。如何正确进行工资薪酬的账务处理,对整个财务核算工作来讲意义重大,由于工资成本的...[详细]
...下五险一金如何做会计和税务处理
社会保险费和住房公积金的财税处理,是企事业单位几乎每月都要做的分录,本文根据新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》结合税务处理作一探讨。 ...[详细]
“营改增”后劳务派遣企业如何缴纳增值税
答:根据《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)的规定,一般纳...[详细]
职场人第一次换工作 社保公积金该怎么办
金三银四正值跳槽换工作的高峰期,企业单位的用人需求加大,同时许多职场人也开始谋划为自己找一份新的工作,这其中也不乏有第一次换工作的职场人。...[详细]
应付职工薪酬的会计分录
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工...[详细]
应付职工薪酬的会计分录如何编制
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付...[详细]
...能否税前列支
答:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六规定,除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定...[详细]
...扣除凭证
在影响企业所得税应纳税所得额的诸多因素中,涉及项目最多、变数最大的是各项扣除金额。一项支出能否税前扣除,先看其是否属于税法允许扣除的支出,再看...[详细]
跳槽要提前“算账” 不看就亏了
谈工资的时候有人给你税前的数,有人给你税后的数,为了便于比较以及知道人家给你的数最后能到手多少,就需要能够在税前税后之间进行大致的换算。个税是...[详细]
...扣除已缴税款
在德国工作了6个月,期间,国内公司每月给他发放10000元人民币的工资(已扣除个人缴纳的社保费和公积金),德国客户方面每月则支付赵先生技术指导费用及生活...[详细]
工资薪金的企业所得税前扣除一定要足额缴纳社保吗
按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函﹝2009﹞3号)文件的规定,企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不...[详细]
公司为子公司员工缴纳社保和住房公积金能否税前扣...
答:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、...[详细]
营改增以后,劳务派遣公司如何缴纳增值税
《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)一条规定:一般纳税人提...[详细]
...增值税如何处理
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工...[详细]
推荐财会人必学:工资岗位福利财务处理流程知多少
员工所处的岗位不同,所拿到的薪酬和福利便大不相同,员工最关心的莫过于薪酬和福利,所以作为财务人员在处理工资和福利上不容小觑,既要符合公司规定也要让员工满意...[详细]
应付职工薪酬审计
应付职工薪酬的审计目标一般包括:确定资产负债表中记录的应付职工薪酬是否存在;所有应当记录的应付职工薪酬是否均已记录;确定记录的应付职工薪酬是否为被审...[详细]
你该知道 单位为你缴纳的社保合规吗
每当公司有新员工入职,都会参加定期举办的新员工培训会,让新员工更了解我们的公司,在公司福利中有一点就是相当高的社保基数。但是有一些企业并不像...[详细]
