高级会计师考试专栏☉整理人力资源论文范文相关问题讨论及资料分享,并提供人力资源论文范文相关资讯

  • 人力资源与人力资本的辩证关系

    摘要:人力资源是企业最宝贵的资源,作为生产力的主要构成要素,将在其中发挥举足轻重的作用。在知识经济的时代,企业要想顺利地生存和发展,必须在人力资源方面拥有绝对...[详细]

    2016-8-7
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  • 电子商务论文范文

    【摘要】本文立足于web数据挖掘技术,从Web数据挖掘的技术介绍、客户关系管理中的应用和Web挖掘的作用三个角度,分析了电子商务中的web数据挖掘应用。 【关键字】web...[详细]

    2016-8-7
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  • 正保会计网校——会计人的网上家园!

    课程紧密结合日常实务工作,不管是会计新手还是企业的高级财务经理,都可以找到自己需要的实务课程。 开始学习 模拟实训 全面仿真实务工作场景、流程,采用全真实务单据,...[详细]

    2016-8-16
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  • 电子商务论文下载

    [摘要] 本文从分析B2C企业的发展现状入手,指出低效的物流体系是当今B2C企业发展的最大瓶颈,并深入分析了B2C企业物流存在的各种问题,在此基础上提出了三种物流模式。...[详细]

    2016-6-27
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  • 电子商务论文

    【摘要】本文首先分析信息技术对企业横向边界和纵向边界的影响,在这一分析过程中解释长尾形成的原因,进而构建了某一行业结构(主要是长尾、客观垄断两种结...[详细]

    2010-7-20
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  • 税务/会计实务网上辅导招生方案

    网校推出的会计实务课程全部是由实战型财税专家主讲,课程紧密结合日常实务工作,不管是新入门的会计新手还是企业的高级财务经理,都可以找到自己需要的实务课程。 帮助...[详细]

    2016-8-4
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  • 河南南阳2013年高级会计师评审工作的公告

    根据河南省职称改革领导小组对2013年度高级会计师评审工作的安排,2013年的高级会计师(含正高)评审工作将于9月下旬进行,现将有关事项公告如下: 一、参...[详细]

    2013-8-28
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  • 河南正高级会计师任职资格申报评审试点工作通知

    一、申报范围我省已实行预算管理、内部控制等现代企业财务会计管理办法,且近3年来资产规模、销售收入均超10亿元的企业(集团)及上市公司的财务部门负责人...[详细]

    2011-9-2
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  • 人力资源与人力资本的辩证关系

    摘要:人力资源是企业最宝贵的资源,作为生产力的主要构成要素,将在其中发挥举足轻重的作用。在知识经济的时代,企业要想顺利地生存和发展,必须在人力资源方面拥有绝对...[详细]

    2016-8-7
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  • 电子商务论文范文

    【摘要】本文立足于web数据挖掘技术,从Web数据挖掘的技术介绍、客户关系管理中的应用和Web挖掘的作用三个角度,分析了电子商务中的web数据挖掘应用。 【关键字】web...[详细]

    2016-8-7
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  • 正保会计网校——会计人的网上家园!

    课程紧密结合日常实务工作,不管是会计新手还是企业的高级财务经理,都可以找到自己需要的实务课程。 开始学习 模拟实训 全面仿真实务工作场景、流程,采用全真实务单据,...[详细]

    2016-8-16
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  • 电子商务论文下载

    [摘要] 本文从分析B2C企业的发展现状入手,指出低效的物流体系是当今B2C企业发展的最大瓶颈,并深入分析了B2C企业物流存在的各种问题,在此基础上提出了三种物流模式。...[详细]

    2016-6-27
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  • 电子商务论文

    【摘要】本文首先分析信息技术对企业横向边界和纵向边界的影响,在这一分析过程中解释长尾形成的原因,进而构建了某一行业结构(主要是长尾、客观垄断两种结...[详细]

    2010-7-20
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  • 税务/会计实务网上辅导招生方案

    网校推出的会计实务课程全部是由实战型财税专家主讲,课程紧密结合日常实务工作,不管是新入门的会计新手还是企业的高级财务经理,都可以找到自己需要的实务课程。 帮助...[详细]

    2016-8-4
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  • 河南南阳2013年高级会计师评审工作的公告

    根据河南省职称改革领导小组对2013年度高级会计师评审工作的安排,2013年的高级会计师(含正高)评审工作将于9月下旬进行,现将有关事项公告如下: 一、参...[详细]

    2013-8-28
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  • 河南正高级会计师任职资格申报评审试点工作通知

    一、申报范围我省已实行预算管理、内部控制等现代企业财务会计管理办法,且近3年来资产规模、销售收入均超10亿元的企业(集团)及上市公司的财务部门负责人...[详细]

    2011-9-2
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