高级会计师考试专栏☉整理会计职业未来努力方向相关问题讨论及资料分享,并提供会计职业未来努力方向相关资讯

  • 央行:加强金融对文化产业振兴支持

    加大金融业支持文化产业的力度,推动文化产业与金融业的对接,是培育新的经济增长点的需要,是促进文化大发展大繁荣的需要,是提高国家文化软实力和维护国家...[详细]

    2010-4-8
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  • 陈毓圭解读注册会计师业务指导目录

    作为贯彻落实国务院办公厅转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》(国办发[2009]56号,以下简称国办56号文件),推进行业新业务领域拓展...[详细]

    2010-10-8
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  • 安徽全椒:职业农民小荷才露尖尖角

    今年(2013)中央一号文件鼓励和支持承包土地向专业大户、家庭农场、农民合作社流转,发展多种形式的适度规模经营,提出培育职业农民的战略举措,无疑为破解“...[详细]

    2013-4-15
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  • 饭店80后员工个性特征分析与管理策略

    【摘要】80后逐步成为社会财富的创造者,特别是饭店行业吸纳了大量的80后劳动力。然而80后员工共同呈现的显著个性特征给饭店带来诸多挑战,从广义来说这也是我国企业人力...[详细]

    2016-8-6
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  • 46页纸个人总结让年终奖翻番

    迎来了年终岁末的12月,对于职场人来说,又到一年“总结”时。本来用总结来对一年工作进行全面回顾、检查、分析、评判,以明确努力方向,也很必要。但...[详细]

    2010-12-3
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  • 淮安将打造产业集聚高地 深化与台湾交流合作

    在“台湾·淮安周”活动即将结束之际,昨日,淮安市委书记姚晓东在台北接受了台湾旺旺中时文化传媒的专访,就此次在台考察访问的收获、着力打造台资集聚新...[详细]

    2013-5-14
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  • 如何把无聊工作变得有兴趣

    每次上职业规划课的时候,当我讲到在职业中价值感缺失的部分,总会有不少人深有感触。有趣的是,很多有这样感觉的朋友都是体制内的,或是事业单位,或...[详细]

    2012-9-10
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  • 9招数重新认识你的老板

    在各位的职业发展生涯中,个人的发展提升与企业的决策层老板对你认识是密不可分的。你自己的天赋努力是前提和基础,决策层老板的赏识和认可确是主要后因,那么,如何...[详细]

    2015-8-25
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  • ***谈十二个五年规划

    《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议(草案)》,是在中央政治局常委会直接领导下研究制定的。***总书记主持中央政治局常委会和...[详细]

    2010-10-29
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  • 财务经理如何成为优秀的CFO

    编者按:财务经理最普遍的十种表现,正是这些表现拖了财务经理向CFO进发的后腿。如何挺身而出面对你的老板据理力争,或是仔细思考更多参与企业业务中去, ...[详细]

    2014-2-13
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  • 看看你是否真的适合做CFO

    如何挺身而出面对你的老板据理力争,或是仔细思考更多参与企业业务中去,以及努力摆脱数字精准的束缚抬眼看看未来?这些都是获得光明职业前景的必要功课。 ...[详细]

    2009-9-30
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  • 国家职能部门财务绩效评估初探

    【摘要】各级政府绩效评估主要以政绩和百姓满意度为导向,目前,理论界和实务界都对此进行了不断的探索,但很少对国家职能部门的绩效评估进行研究。本文对...[详细]

    2009-4-15
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  • 注册会计师另类有效学习方法之七:注会学习难点应对策略

    在2012注会备战过程中,掌握有效的学习方法尤为重要。网校现将论坛名人“忘情水1995”关于注会另类有效学习方法的总结进行整理(系列连载,敬请关注),在此...[详细]

    2012-7-25
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  • “洋高参”指点上海转型发展路径

    回首过去的22年,在这个与世界**企业家交流、对话平台上,上海“汇聚世界智慧”,实现了推动城市建设和扩大经济规模的初衷,一个欣欣向荣的国际化大都市...[详细]

    2011-11-4
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  • 2013年注册会计师考试备考四大学习建议

    2013年注册会计师考试将于10月中旬进行,注册会计师的备考已经到了非常关键的时期,精做习题,将理论运用到习题练习中。在做题过程中,肯定会遇到学习遭遇...[详细]

    2013-7-5
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  • 中国企业海外投资的十二条风险

    中国公司在进行海外收购时,被收购的目标公司可能与员工尤其是高级管理人员签订了长期劳动合同,在目标公司控制权发生变更时,可能产生数额巨大的员工补偿费用...[详细]

    2010-10-8
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  • 基于人力资源管理角度的团队研究综述

    【摘要】我国人力资源管理与开发在团队方面做了大量的研究,本文分别从团队构建研究、高层管理团队研究、团队核心竞争力、虚拟团队的研究和团队绩效与激励研究五个方面...[详细]

    2016-8-2
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