注会CPA考试专栏☉整理设定提存计划 设定受益计划相关问题讨论及资料分享,并提供设定提存计划 设定受益计划相关资讯

  • 备考2016年——章节概况

    一、设定提存计划 二、设定受益计划 第四节 辞退福利的确认与计量 第五节 其他长期职工福利的确认与计量   引用 回复 收藏 送鲜花 求助 扔鸡蛋萧萧...[详细]

    2016-6-21
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  • 修订后《职工薪酬》准则的主要变化

    修订后准则增设“离职后福利”一章,区分设定提存计划和设定受益计划,完整地规范了离职后福利的会计处理。 《企业会计准则第9号——职工薪酬》(修订)规定,企业应当...[详细]

    2016-6-17
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  • 新修改或新颁布的八项会计准则的单行本

    年金在IFRS中有设定提存计划和设定受益计划两大类,其中设定提存计划的处理基本与补充养老保险一致。设定受益计划在国内的法规中未作规定,实务上国内也没有,所以准则...[详细]

    2016-6-28
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  • 第九章 负债 学习开始了

    企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。其中,设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划;设定...[详细]

    2016-6-21
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  • 学有所思,思有所得——会计

    贷:应付职工薪酬——设定提存计划(基本养老保险) 20.88 ③累计带薪缺勤计划 只对使用上年未使用的天数做处理——收益原则分配 借:生产成本 管理费用 …… 贷:...[详细]

    2016-2-3
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  • 收拾行囊,大叔再度启程——淡淡的寂寞注会学习小屋...

    企业向职工提供的其他长期职工福利,符合设定提存计划条件的,应当按照设定提存计划的有关规定进行会计处理。企业向职工提供的其他长期职工福利,符合设定受益计划条件的,企...[详细]

    2016-6-25
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  • 收拾行囊,大叔再度启程——淡淡的寂寞注会学习小屋...

    企业向职工提供的其他长期职工福利,符合设定提存计划条件的,应当按照设定提存计划的有关规定进行会计处理。企业向职工提供的其他长期职工福利,符合设定受益计划条件的,企...[详细]

    2015-8-7
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  • 备考2016年——章节概况

    一、设定提存计划 二、设定受益计划 第四节 辞退福利的确认与计量 第五节 其他长期职工福利的确认与计量   引用 回复 收藏 送鲜花 求助 扔鸡蛋萧萧...[详细]

    2016-6-6
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  • 备考2016年——章节概况

    一、设定提存计划 二、设定受益计划 第四节 辞退福利的确认与计量 第五节 其他长期职工福利的确认与计量   引用 回复 收藏 送鲜花 求助 扔鸡蛋萧萧...[详细]

    2016-6-4
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  • 备考2016年——章节概况

    一、设定提存计划 二、设定受益计划 第四节 辞退福利的确认与计量 第五节 其他长期职工福利的确认与计量   引用 回复 收藏 送鲜花 求助 扔鸡蛋萧萧...[详细]

    2016-5-30
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  • 备考2016年——章节概况

    一、设定提存计划 二、设定受益计划 第四节 辞退福利的确认与计量 第五节 其他长期职工福利的确认与计量   引用 回复 收藏 送鲜花 求助 扔鸡蛋萧萧...[详细]

    2016-6-22
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  • 备考2016年——章节概况

    一、设定提存计划 二、设定受益计划 第四节 辞退福利的确认与计量 第五节 其他长期职工福利的确认与计量   引用 回复 收藏 送鲜花 求助 扔鸡蛋萧萧...[详细]

    2016-6-21
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  • 2013年注会考试之我的审经税财---相信自己,努力提...

    【考点】提存(P88)【解析】(1)选项AC:提存成立的,视为债务人在其提存范围内...但乙公司未将该房屋已设定抵押的事实告知吴某。甲公司因不能清偿到期债务,于...[详细]

    2016-6-30
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  • 新修改或新颁布的八项会计准则的单行本

    年金在IFRS中有设定提存计划和设定受益计划两大类,其中设定提存计划的处理基本与补充养老保险一致。设定受益计划在国内的法规中未作规定,实务上国内也没有,所以准则...[详细]

    2016-6-30
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  • 第九章 负债 学习开始了

    企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。其中,设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划;设定...[详细]

    2016-4-24
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  • 学有所思,思有所得——会计

    贷:应付职工薪酬——设定提存计划(基本养老保险) 20.88 ③累计带薪缺勤计划 只对使用上年未使用的天数做处理——收益原则分配 借:生产成本 管理费用 …… 贷:...[详细]

    2016-6-24
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  • 学有所思,思有所得——会计

    贷:应付职工薪酬——设定提存计划(基本养老保险) 20.88 ③累计带薪缺勤计划 只对使用上年未使用的天数做处理——收益原则分配 借:生产成本 管理费用 …… 贷:...[详细]

    2016-1-27
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  • 学有所思,思有所得——会计

    贷:应付职工薪酬——设定提存计划(基本养老保险) 20.88 ③累计带薪缺勤计划 只对使用上年未使用的天数做处理——收益原则分配 借:生产成本 管理费用 …… 贷:...[详细]

    2016-2-4
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  • 学有所思,思有所得——会计

    贷:应付职工薪酬——设定提存计划(基本养老保险) 20.88 ③累计带薪缺勤计划 只对使用上年未使用的天数做处理——收益原则分配 借:生产成本 管理费用 …… 贷:...[详细]

    2015-9-7
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  • 学有所思,思有所得——会计

    贷:应付职工薪酬——设定提存计划(基本养老保险) 20.88 ③累计带薪缺勤计划 只对使用上年未使用的天数做处理——收益原则分配 借:生产成本 管理费用 …… 贷:...[详细]

    2016-5-19
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