初级会计职称考试时间专栏☉整理经济法第二章习题背诵知识点中华相关问题讨论及资料分享,并提供经济法第二章习题背诵知识点中华相关资讯
《经济法基础》重点知识点分享汇总贴
1.因民法、婚姻法、收养法、继承法等调整的平等主体之间的财产关系和人身关系发生的民事案件,如合同纠纷、房产纠纷、侵害名誉权纠纷等案件; 2.因经济法、劳动法调...[详细]
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《经济法基础》重点知识点分享汇总贴 打印 gsjqyl月亮 4145 主题帖 6457 ...其预留签章为2个章:一是该单位的公章或财务专用章,二是法定代表人(单位负责人...[详细]
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【情系你我,共同圆梦】——经典习题串烧分享接力活动开始了!! 《初级会计实务》...快速回复主题 《经济法基础》重点知识点分享汇总贴 您尚未登录,发表回复前请输入...[详细]
【大家一起来讨论】【经济法基础】第二章 劳动合同...
【大家一起来讨论】【经济法基础】第二章 劳动合同必备条款(附知识点导图) 您尚未登录,发表回复前请输入学员代码和密码,或点击这里注册新代码。 学员代码: 密码...[详细]
...知识点 第二章 劳动调解学习
我预习知识汇总】 2016年《会计》【“精英计划”学习团队】预习【习题演练汇总...【经济法基础—蛟龙连队】一起学习知识点 第二章 劳动调解学习 您尚未登录,发表...[详细]
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《经济法基础》重点知识点分享汇总贴 打印 栀子花开v月亮 5508 主题帖 7489 ...第四章 (一)增值税纳税人: 1.纳税人的分类:50万元,80万元。 2.不属于一般...[详细]
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《经济法基础》重点知识点分享汇总贴 打印 jinara ...《会计》【“精英计划”学习团队】预习【习题演练...第四章 (一)增值税纳税人: 1.纳税人的分类:50万元...[详细]
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注会综合区| 会计| 审计| 税法| 经济法| 财管| 风险管理| 综合阶段 税务师...第四章 (一)增值税纳税人: 1.纳税人的分类:50万元,80万元。 2.不属于一般...[详细]
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注会综合区| 会计| 审计| 税法| 经济法| 财管| 风险管理| 综合阶段 税务师...从今天起对每章重点,难点,历年考试知识点进行强化归纳总结,希望从中取得更多的收...[详细]
2015经济法基础第一章第一次测试题(知识点:法律关...
2015经济法基础第一章第一次测试题(知识点:法律关系、法律事实等),有胆你就...日积月累,水滴石穿,每日一练,定能成功(第一章总论习题及知识点链接) 日积...[详细]
...经济法基础第一章和第二章重点知识点表格汇总
《备考经验共享征集活动》 经济法基础第一章和第二章重点知识点表格汇总 ...先做了前两章的表格希望对大家有帮助,为了大家方便查看,后附表格供大家下载。 ...[详细]
4.15经济法每日练(第二章)多选题(知识点: 公司法律...
·活动~~汇总贴 【2015年中级财管】复习阶段知识点习题汇总贴 2015年...4.15经济法每日练(第二章)多选题(知识点: 公司法律制度、登记管理) 宝剑锋...[详细]
2015经济法基础第一章第二次测试题(知识点:仲裁等)...
2015经济法基础第一章第二次测试题(知识点:仲裁等),有胆你就来! 打印 翔瑞 1628 主题帖 1312 问答数 论坛等级:终极会员 学术级别:中级会计师 回帖:11890...[详细]
2013初级经济法——每天回顾一个知识点
2013初级会计职称经济法第一章 法的分类(快速提高选择题正确率) 法的分类 ...习题班侯老师总结的表格灰常好呀,个人感觉涵盖了所有知识点,哇咔咔 总觉得是...[详细]
★☆★2010年初级会计职称考试《经济法基础》考试...
在正保会计网校(www.chinaacc.com)2010年《初级经济法》基础班、习题班练习中心...试题点评: 本题主要考核“第二章 劳动合同法律制度”的“年休假”知识点。该...[详细]
...一起学习知识点 第二章 劳动仲裁学习
争议仲裁办案规则》;而第一章所讲的仲裁,其法律依据是《中华人民共和国仲裁法...我预习知识汇总】 2016年《会计》【“精英计划”学习团队】预习【习题演练汇总...[详细]
【大家一起来讨论】【经济法基础】第二章 劳动合同...
【大家一起来讨论】【经济法基础】第二章 劳动合同必备条款(附知识点导图) ...131310364 正保会计网校注会37群【老师讲课就是牛!】扒一扒网校老师那些让你“魂...[详细]
《经济法基础》重点知识点分享汇总贴
《经济法基础》重点知识点分享汇总贴 打印 gsjqyl...2015年“注会学院”战略班级《习题风车转转转》活动...第二章 劳动合同的订立 1.劳动者需年满16周岁(只有...[详细]
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《经济法基础》重点知识点分享汇总贴 打印 gsjqyl月亮 4145 主题帖 6457 ...2015年“注会学院”战略班级《习题风车转转转》活动邀你参加! 【召集令!】2015...[详细]
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劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2...[详细]
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