帖子主题: 【会计话题】会计工作到底"35岁危机"?还是"越老越吃香"?     发表于:Wed Nov 27 09:24:49 CST 2019

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有人说,“35岁危机”是人才市场上存在的一种普遍现象,即许多用人单位在招聘员工时,都明文规定只要35岁以下者。

避免中年失业,生活真的很危险!

有人说,会计是一个“越老越吃香”的岗位,像“医生”一样,年龄大了,实操经验更足,节税经验也是手到拈来。

还有人说,你们聊啥呢?2025年,会计工作将被机器人替代!

……

据权威机构不完全统计:

上市公司财务负责人的平均年龄达到47岁多,对比2018年,平均年龄增长了1岁。

这个年龄比上市公司独立董事中的会计专业人士平均年龄53岁要小6岁多。

从性别来看,男性财务负责人的年龄始终要比女性大一些。

这样的情况,并非是女性提拔得早,而是男性的职业生涯更长。

按照出生年代来看,70后是过半的主力,40后还有代表,90后也开始出现。

你觉得现在财务负责人平均年龄47岁,会不会太大了?

你认为最合适的年纪是多大?

你今年多大,是什么位置?


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1楼  
发表于:2023-04-27 11:11:54 查看全部帖子
浅谈一二,我认为在那个行业都会存在 35岁危机,比较到这个年龄,受个人体力、精力、家庭等多方面影响,肯定不能保证像刚毕业那样全身心每天恨不得24小时投入工作中。那么就在刚工作开始,不断通过考证及实践工作锻炼自我各方面的能力,而不是仅仅只有年龄的增长。按正常推算,一般35岁出于公司中坚力量,基本是一个单位财务科长级别,至少有中级职称,优秀的或许会有高会职称。在企业职称虽然不能完全代表你的能力,但至少证明曾经努力过的。
所以,不论在哪里,都要保持一颗持续学习的心态,在繁忙的工作之余,一定要反思自我每日的工作及生活的得失,而不是混过一天算一天,不然当你40多少被企业优化后,茫然无措。



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