帖子主题: 【会计话题】会计工作到底"35岁危机"?还是"越老越吃香"?     发表于:Wed Nov 27 09:24:49 CST 2019

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有人说,“35岁危机”是人才市场上存在的一种普遍现象,即许多用人单位在招聘员工时,都明文规定只要35岁以下者。

避免中年失业,生活真的很危险!

有人说,会计是一个“越老越吃香”的岗位,像“医生”一样,年龄大了,实操经验更足,节税经验也是手到拈来。

还有人说,你们聊啥呢?2025年,会计工作将被机器人替代!

……

据权威机构不完全统计:

上市公司财务负责人的平均年龄达到47岁多,对比2018年,平均年龄增长了1岁。

这个年龄比上市公司独立董事中的会计专业人士平均年龄53岁要小6岁多。

从性别来看,男性财务负责人的年龄始终要比女性大一些。

这样的情况,并非是女性提拔得早,而是男性的职业生涯更长。

按照出生年代来看,70后是过半的主力,40后还有代表,90后也开始出现。

你觉得现在财务负责人平均年龄47岁,会不会太大了?

你认为最合适的年纪是多大?

你今年多大,是什么位置?


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发表于:2022-10-19 09:10:42 查看全部帖子

[quote]我今年33岁,从事会计行业八年了,我的感受是这样的,工作中看到过一些年轻人的优势和短板,也发现了一些年长的同事他们的优势和短板。综合分析一下任何条件的限制都不是绝对的。

比如有的领导喜欢年龄大的,认为年长的成熟稳重踏实有经验,比年轻人更可靠。 也有的领导喜欢选择年轻的,问他们为什么,他们说,年轻人有激情有活力有梦想,执行能力强,容易塑造,能给公司带来生机勃勃的气氛。领导们的选择都有他们的道理。
所以这就像一个人,不管你怎么样,总有人喜欢你,总有人不喜欢你。我相信,我们不断地努力学习让自己进步。踏实稳重的为公司效力,能真诚善良的与同事们相处。即使随着岁月的流逝,可能我们外貌上看起来没有年轻人那么漂亮了。但我们依然有自己的优势,总会遇到能够发现我们长处的伯乐。

null发表于2022-10、-04 01:23:08

说的太好了。

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