帖子主题: 【会计话题】会计工作到底"35岁危机"?还是"越老越吃香"?     发表于:Wed Nov 27 09:24:49 CST 2019

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有人说,“35岁危机”是人才市场上存在的一种普遍现象,即许多用人单位在招聘员工时,都明文规定只要35岁以下者。

避免中年失业,生活真的很危险!

有人说,会计是一个“越老越吃香”的岗位,像“医生”一样,年龄大了,实操经验更足,节税经验也是手到拈来。

还有人说,你们聊啥呢?2025年,会计工作将被机器人替代!

……

据权威机构不完全统计:

上市公司财务负责人的平均年龄达到47岁多,对比2018年,平均年龄增长了1岁。

这个年龄比上市公司独立董事中的会计专业人士平均年龄53岁要小6岁多。

从性别来看,男性财务负责人的年龄始终要比女性大一些。

这样的情况,并非是女性提拔得早,而是男性的职业生涯更长。

按照出生年代来看,70后是过半的主力,40后还有代表,90后也开始出现。

你觉得现在财务负责人平均年龄47岁,会不会太大了?

你认为最合适的年纪是多大?

你今年多大,是什么位置?


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发表于:2019-11-28 17:39:20 查看全部帖子
经历过35岁危机,那年从外地回深圳,工作经验不足,会计证书也不闪亮,不得不选择相对低薪的工作;后续在工作中提供业务水平,也考取税务师相关证书,在40岁左右渐入佳境,达到工作上的一个小顶;现在又在准备迎接45岁所谓一道坎,考下注册会计师证书,把学习到的知识与生活中的经验融合在一起,用更专业的能力做事,用更纯熟的经验做人,把自己变成公司中不可或缺的人物,提供自身的价值,工作状态一直完美延续到50岁是没问题。所以我的观念是年龄是影响工作能力的一个因素,至于不但提升自己的知识和工作能力才能做到越老越厉害,越老越值钱。
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