帖子主题: 【会计话题】会计工作到底"35岁危机"?还是"越老越吃香"?     发表于:Wed Nov 27 09:24:49 CST 2019

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有人说,“35岁危机”是人才市场上存在的一种普遍现象,即许多用人单位在招聘员工时,都明文规定只要35岁以下者。

避免中年失业,生活真的很危险!

有人说,会计是一个“越老越吃香”的岗位,像“医生”一样,年龄大了,实操经验更足,节税经验也是手到拈来。

还有人说,你们聊啥呢?2025年,会计工作将被机器人替代!

……

据权威机构不完全统计:

上市公司财务负责人的平均年龄达到47岁多,对比2018年,平均年龄增长了1岁。

这个年龄比上市公司独立董事中的会计专业人士平均年龄53岁要小6岁多。

从性别来看,男性财务负责人的年龄始终要比女性大一些。

这样的情况,并非是女性提拔得早,而是男性的职业生涯更长。

按照出生年代来看,70后是过半的主力,40后还有代表,90后也开始出现。

你觉得现在财务负责人平均年龄47岁,会不会太大了?

你认为最合适的年纪是多大?

你今年多大,是什么位置?


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1楼  
发表于:2019-11-28 08:49:02 查看全部帖子
老行业,老工种相对平均年龄会大一些,占着位子不肯让,人之常情。
会计如何去提升自己未来的可能性呢?
1.做账报税是基础工作,当然要继续认真做好,贴发票即使是一件极小的事,但是越是小的事,越体现人的细心程度和可塑造性。
2.不断考证,考初级、中级、高级、注会、管理会计师等实用证书,让证书成为自己职业的“敲门砖”,成为自己的亮点和优势。
3.系统学习会计实操知识,多总结多分析。
4.excel技能也要不断提高,将结果高效、快速的展现到老板面前,让老板一目了然。
5.每天总结分析自己做了什么事,什么事情做的不够好,有待提高,下次注意。
6.学习财务管理、财务分析,业余时间多看一些心理学、逻辑学等多方面的书,对一个人的人生很有帮助。
未来真的有无限的可能,亲手造就结果的便是自己,你不学习,你永远不知道自己能达到怎样的高度,不要因为暂时的收入低、暂时性的看不到未来和对当前单位人或者事物的不满,就影响了提高自己。那些都是外在事物,自己才是本质。即便在现在的公司不能崭露头角,以后跳槽到其他公司,你也能绽放光彩。

要有一颗服务的心、一颗互联网的心、一颗坚强的心、一颗坚持的心!!!
经常发牢骚的人就算做了再多的事,领导也只会记得他的牢骚而忘记他做的事。
一个人的成功,15%靠专业知识,85%靠人际关系和处世技巧
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