帖子主题: [会计话题] 【会计话题】为职工缴纳住房公积金是企业的法定义务吗?     发表于:Wed Dec 04 09:35:52 CST 2019

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都说金九银十,前几个月跳槽的朋友在新的工作岗位想必也稳定下来了。

这不,前两天,和一好友闲聊,他刚入职新公司,他们的公司人事就跟他说:“五险一金中,住房公积金不是国家法定,我们不给缴纳。”

五险一金中的五险,大家都知道是法定缴纳的,那么一金呢?也是法定缴纳的吗?

很多人有这样的疑问,尤其是很多小公司的会计人也负责这部分费用的缴纳,生怕有风险。

大部分人在找工作前都会先问一句:

“给交五险一金吗?”

劳动者正当的权益却变成了用人单位的福利,让人心酸不已。

你的公司给你缴纳五险一金了吗?

你的公积金是按照多少的比例缴纳的?


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发表于:2019-12-06 08:36:54 查看全部帖子



新设立的单位自什么时候开始的,我目前还没听说公积金是应当的!


伱是莪此生不变的坚持发表于2019-12-05 23:15:03

新修订的住房公积金管理条例2019年3月24日开始发布实施。

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2楼  
发表于:2019-12-04 13:22:55 查看全部帖子
住房公积金现在不再是选缴纳项目,而是必须缴纳项目。
《住房公积金管理条例》第十四条,新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
写的很清楚,是应当而不是可以。
用人单位不给员工缴纳住房公积金的,向住房公积金管理中心投诉,在投诉时最好是持有:
1、劳动合同或确认劳动关系的有效法律文书用以证明与用人单位之间的劳动关系及起止时间。
2、工资发放的凭证,用以证明公积金应缴纳数额。

需要注意,公积金与社会保险一样,分为个人缴纳部分和单位缴纳部分,用人单位仅负担单位应缴纳部分,个人部分还需要个人补缴。
一般来说,都是单位和个人缴纳金额是一致的,都是按照上年平均工资的5%~12%缴纳,具体比例要看单位的良心了~~~


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