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论坛等级: 终极会员
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论坛等级: ★★★★★学员
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实现了真的愿望
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论坛等级: 终极会员
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论坛等级: ★★★★★学员
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加油
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论坛等级: ★学员
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领导喜欢批评老实人,确实是这样,但分两种情况,一、有一种领导,喜欢批评老实人,因为没有什么风险,不需要但心得罪小人之后,无穷的麻烦。反正老实人依然还是会做好本职工作,因此,有些领导就会以此人当出气桶,遇到这种领导要么找他谈一谈,让他知道,我并不是任人欺负的傻子,相反,我能从这件事情中,反思自己做的不好的地方,然后改进,得到提升。我相信,让他看到你的这一点,至少也不会再小看你了。二、还有一种领导,可能是出于好意,恨铁不成钢,他希望可以能骂醒你,他不仅仅是骂你,也可能在教你,遇到这种领导,其实是一种福气,自已得学会自醒,从而得到提升级,不断进步。总之,不论遇到哪种领导,最重要的是自已如何看待被骂这件事,如果能把它当成是又一次锻炼自已的机会,只要能从中找到自已的不足,从而去改变提升自已,也是一件好事。佛教就有一条说的是,别人骂你,其实是在消你的业障。
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论坛等级: 终极会员
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回复:26楼m2612_488的帖子 还是你懂的多,看的透啊![]() ![]() |
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论坛等级: 论坛元老
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为什么呢,我认为领导可能认为老实人比较听他的话,换角度思考,领导也不容易,他总是喜欢员工听他的话,让他有一种成就感,他批评调皮的,他不是自己和怎么过不去,其实我做为一名员工,对于领导的批评我是能接受的,我也是在领导的不断批评中成长的,如果领导对您不闻不问,可能 是放弃了对您的器重和扶持。我是这样认为的,不知说的是否正确。
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论坛等级: 终极会员
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班班老师说的太正确了,经验之谈啊,受教了
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论坛等级: ★★★★★学员
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因为,所谓的老实人,都是挨批的时候不坑声,事后发骚扰,发论坛,发群,发圈,发好友。非老实人,骂了,也就骂了,顶嘴也就嘴了,事后该干啥该啥,事态不会发酵。所以,领导骂人,一视同仁,反响不同而已。
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2005在校首次报名,CPA经济法,裸考25分。 2007首次报名,过初级;2011首次报名,过中级; 2011报名CPA六科,战略通过、财管弃考,其余科目五十余分。当年暴CPA泄题事件。 2012CPA,裸考,科目均分45-55之间。 2013CPA,裸考,科目均分40-52之间。 2012-2019职业历程:成本会计——>财务主管——>全国行业前三集团公司财务经理——>公众公司财务总监——>公众公司董秘——>某国资监事——>国企总经理 2014-2017,通过CIA、ACCA。 2018.9-2019.1,均以不到5天总备考时间,依次取得证券从业、期货从业、基金从业资格。 2019,CPA,过经济法。税务师过两科。 2020,税务师过三科,通关。 2020,CPA过四科:审计、税法、战略、会计。另,财管挂科,2021留着单挑。 2021,计划CPA财管,法师,资产评估师。 |
论坛等级: ★★★★学员
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