论坛等级: 终极会员
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论坛等级: ★★★★★学员
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实现了真的愿望
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论坛等级: 终极会员
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加油
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论坛等级: ★学员
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领导喜欢批评老实人，确实是这样，但分两种情况，一、有一种领导，喜欢批评老实人，因为没有什么风险，不需要但心得罪小人之后，无穷的麻烦。反正老实人依然还是会做好本职工作，因此，有些领导就会以此人当出气桶，遇到这种领导要么找他谈一谈，让他知道，我并不是任人欺负的傻子，相反，我能从这件事情中，反思自己做的不好的地方，然后改进，得到提升。我相信，让他看到你的这一点，至少也不会再小看你了。二、还有一种领导，可能是出于好意，恨铁不成钢，他希望可以能骂醒你，他不仅仅是骂你，也可能在教你，遇到这种领导，其实是一种福气，自已得学会自醒，从而得到提升级，不断进步。总之，不论遇到哪种领导，最重要的是自已如何看待被骂这件事，如果能把它当成是又一次锻炼自已的机会，只要能从中找到自已的不足，从而去改变提升自已，也是一件好事。佛教就有一条说的是，别人骂你，其实是在消你的业障。
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论坛等级: 终极会员
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回复：26楼m2612_488的帖子 还是你懂的多，看的透啊
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论坛等级: 论坛元老
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为什么呢，我认为领导可能认为老实人比较听他的话，换角度思考，领导也不容易，他总是喜欢员工听他的话，让他有一种成就感，他批评调皮的，他不是自己和怎么过不去，其实我做为一名员工，对于领导的批评我是能接受的，我也是在领导的不断批评中成长的，如果领导对您不闻不问，可能 是放弃了对您的器重和扶持。我是这样认为的，不知说的是否正确。
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论坛等级: 终极会员
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班班老师说的太正确了，经验之谈啊，受教了
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论坛等级: ★★★★★学员
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因为，所谓的老实人，都是挨批的时候不坑声，事后发骚扰，发论坛，发群，发圈，发好友。非老实人，骂了，也就骂了，顶嘴也就嘴了，事后该干啥该啥，事态不会发酵。所以，领导骂人，一视同仁，反响不同而已。
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2005在校首次报名，CPA经济法，裸考25分。 2007首次报名，过初级；2011首次报名，过中级； 2011报名CPA六科，战略通过、财管弃考，其余科目五十余分。当年暴CPA泄题事件。 2012CPA，裸考，科目均分45-55之间。 2013CPA，裸考，科目均分40-52之间。 2012-2019职业历程：成本会计——>财务主管——>全国行业前三集团公司财务经理——>公众公司财务总监——>公众公司董秘——>某国资监事——>国企总经理 2014-2017，通过CIA、ACCA。 2018.9-2019.1，均以不到5天总备考时间，依次取得证券从业、期货从业、基金从业资格。 2019，CPA，过经济法。税务师过两科。 2020，税务师过三科，通关。 2020，CPA过四科：审计、税法、战略、会计。另，财管挂科，2021留着单挑。 2021，计划CPA财管，法师，资产评估师。 |
论坛等级: ★★★★学员
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