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薪水，工作上永远的话题。 敢问，哪个会计，不希望自己是一名优秀的员工，月入上万，买房无忧。 可优秀的标准是什么？执行力？业绩还是发展空间？ 还是岗位本身就决定了薪资的高低？ 看到月入上万的会计同僚，很多人不禁发出疑问： 财务不就是做会计么？ 那些月薪过万的人是如何做到的？ 为何同为会计，我月薪三千，而你月薪上万？ 对于这个事情 你怎么看？ 说说你的看法 -------------------------------------------- 会计话题是考友们针对具体主题展开讨论的沙龙。 上期话题：关于财务人的核心竞争力——你值多少钱？ 上期获奖用户：JXUFEはシ良子花、青刹、快乐的一天、伱是莪此生不变的坚持、天使之翼15 |
最美女会计
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谢谢分享
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看到这个题目想到了我之前写的一个帖子 http://bbs.chinaacc.com/forum-2-7/topic-7474256.html 其实，我觉得在现代社会，要想拿到上万的收入确实是需要付出很多的，另外一方面也需要有个人能力的，就一个会计而言，想拿到月薪上万似乎不太可能，除非是财务总监或者财务经理级别，或者是有证书又有能力，可以发展多项兼职的，总之，就是不努力你就没有获得高薪的可能，努力了你也未必获得高薪，能力，证书，经验，还有伯乐缺一不可
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月薪3千的连全盘账务都不会处理，属于初学阶段；
月薪过万的财务不仅会账务，税务，制定公司制度，纳税筹划，至上善于和老板沟通，至下善于管理下属员工，面临部门岗位变动时做好管理协调工作，站在公司战略层面考虑问题，往往还参与了公司重要项目，善于推销展现自己 月薪过万的财务还善于把自己的工作交给下属，不仅自己轻轻松松，还能让下属感觉到被重视，学了很多了，月薪过万的财务可以把得罪人的事情做的让人相对舒服，让人觉得做事有原则，月薪过万的财务不管需不需要加班，时常都会比别人晚走 |
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1.跟行业有关系，可以参考看一下不同行业的薪资水平，有些行业本身整体薪资就不高也没有办法；2.工作过程中，是否能够及时总结，迅速适应新的变化；
3.工作的时候，永远不要觉得自己只是一个会计，这个跟你无关那个跟你无关，所有的事情都可以关注想一下内控要求，税务要求，核算要求，这样就什么都跟你有关系了； 4.拿会计的工资干主管的活才有可能升职加薪，而不是反过来； 5.永远不要忘记提升自己，保持学习学习学习。 我第一份工作老板给我的工资2800，到现在一共工作5年多了，虽然跳槽比较频繁，但是基本上一年翻一倍。。。到目前为止也过万啦。。 |
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我目前就是月薪3千，月薪一万是我的目标！所以我现在努力备考注会！我每天5：30起来，晚上11点才睡觉！每天都要保证两个小时学习！希望所有的付出都会有回报！目标能早点实现！
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看在哪做，做什么工作了！ |
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做会计月薪上万很正常吧 |
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经常发牢骚的人就算做了再多的事，领导也只会记得他的牢骚而忘记他做的事。 一个人的成功，15%靠专业知识，85%靠人际关系和处世技巧 企业会计准则、应用指南及准则讲解文件下载 |
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回复：2楼zhendezaihu的帖子 赞同 |
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月薪3000的会计和月薪过万的会计，每天琢磨不是同一类事情，可以说是两个不同的个工种了。如果你想月薪过万，首先你得有更高一层的思维框架。从怎么做变成为什么做，朝哪个方向做。
懂得东西越多才能看到更大的世界，于是越觉得自己傻逼；职位越高越能接触到牛逼的人物，于是越觉得自己渺小。 几点建议送给大家： 1、想清楚自己的立场。财务负责人永远是为大股东服务的，不管你来自哪里，想清楚这个最重要。什么利益纠葛，什么政治斗争，都不用纠结如何站队。因为你的屁股决定了你必须是大股东的队伍，不需要纠结。 2、坚守自己的底线，原则性问题不容商量。每个人都是有诉求的，这在利益不一致的时候格外明显。而财务是各方利益的交汇处。守好自己的底线坚持自己原则才是正路。 3、管住嘴，不该说的不说。财务负责人属于公司高管了，会参与很多公司高层会议。公司的各种情况和未来发展路线都会第一时间知道。不该从财务口传出去的消息，一律不说。有人来问，坚决拒绝，管好嘴。 4、问心无愧。就算这样，也会有人来拉你下水的。想清楚自己要什么样的人生，再做出如何选择道路的决定，无论如何，做到问心无愧。 |
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经常发牢骚的人就算做了再多的事，领导也只会记得他的牢骚而忘记他做的事。 一个人的成功，15%靠专业知识，85%靠人际关系和处世技巧 企业会计准则、应用指南及准则讲解文件下载 |
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价值不一样，贡献度也不同。
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