| 项目部门 | 2018年收入任务数（万元） | 2018年实际完成数（万元） | 2018年超收数（万元） | 超收比 | 总计10万元作为超收绩效奖励 |
| 部门A | 50 | 60 | 10 | 20.00% | |
| 部门B | 140 | 150 | 10 | 7.14% | |
| 部门C | 80 | 90 | 10 | 12.50% | |
| 合计 | 270 | 300 | 30 | 11.11% |
请问这个10万元的奖励要如何分配给三个部门比较合理呢？直接乘超收的比例显然不对，那要怎么计算出一个比例来分配给三个部门呢？谢谢。。。。。
论坛等级: ★学员
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假设表格如下：
请问这个10万元的奖励要如何分配给三个部门比较合理呢？直接乘超收的比例显然不对，那要怎么计算出一个比例来分配给三个部门呢？谢谢。。。。。 |
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最美女会计
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