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医疗期是劳动合同法赋予劳动者的一项权利，指的是在“指定的一段期限”内可以享受的最长的病休期，即为医疗期。“指定的一段期限”就是上表中的累计病休计算期。例如，小夏参加工作4年，在本单位工作3年，可以享受3个月医疗期。如果小夏从2022年3月1日起开始享受医疗期的病休，则他的医疗期应在3月1日～8月31日之间的6个月内的休完。这6个月就是表中的累计病休计算期。
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