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甲公司为一家上市公司。2019年1月1日，甲公司向其管理人员授予股票期权，并要求该部分管理人员自2019年1月1日起在公司连续服务三年。但每年均有管理人员离职。甲公司对此在2019年至2021年每年末，根据管理人员离职情况，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，确认了股票期权的公允价值分别为25 000元、32 500元和28 200元。2022年12月31日，未离职的管理人员均行权购买股票，甲公司对此收到银行存款30 000元，并确认股本15 000元。不考虑其他因素，则2022年12月31日甲公司增加的“资本公积——股本溢价”科目金额为（ ）元。
A. 85 700 B. 100 700 C. 15 000 D. 70 700 |
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会计处理如下：
2019年12月31日 借：管理费用25 000 贷：资本公积——其他资本公积25 000 2020年12月31日 借：管理费用32 500 贷：资本公积——其他资本公积32 500 2021年12月31日 借：管理费用28 200 贷：资本公积——其他资本公积28 200 2022年12月31日 借：银行存款30 000 资本公积——其他资本公积（25 000＋32 500＋28 200）85 700 贷：股本15 000 资本公积——股本溢价100 700 2022年12月31日甲公司增加的“资本公积——股本溢价”＝30 000＋85 700－15 000＝100 700（元）。 |
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