帖子主题：人力资源风险与应对（熟悉）发表于：Thu Dec 28 22:38:22 CST 2023

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洋洋

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人力资源风险与应对（熟悉）

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（背）

（ 1）人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现。
（ 2）人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效
率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
（ 3）人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损

最美女会计

洋洋 760 主题帖 0 问答数论坛等级: 钻石会员回帖：1992 经验：11585 鲜花：0 金币：21 离线用户信息	0 1楼发表于：2023-12-28 22:38:34 只看该作者
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洋洋 760 主题帖 0 问答数论坛等级: 钻石会员回帖：1992 经验：11585 鲜花：0 金币：21 离线用户信息	0 2楼发表于：2023-12-28 22:38:27 只看该作者

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洋洋 760 主题帖 0 问答数论坛等级: 钻石会员回帖：1992 经验：11585 鲜花：0 金币：21 离线用户信息	0 3楼发表于：2023-12-28 22:38:27 只看该作者

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帖子主题： 人力资源风险与应对 （熟悉） 发表于：Thu Dec 28 22:38:22 CST 2023