生理变化与环境变化的区别？怎么区分文化障碍与私人障碍？
变革产生的影响：
生理变化，由工作规模，工作地点的变化造成
环境变化，住新的房子，建 立新的关系，按照新的规则工作
心里变化，迷失方向，不确定性，无力


. 生理变化最终落实到生理上，如工作地点变动导致水土不服，疲乏等等。
.环境变化则强调了员工因转换到新的环境而产生的抵制，落脚点是外部的东西，而非员工本身。
.心里变化最终要落实到心里状态层面上，如迷茫，无安全感，无力等等。


两大陪碍：
文化障碍，业务活动惯性，管理体系惯性，内部团队抵搞变革，缺乏经验和能力，整个组织的保守主义。
私人障碍，习惯，经济收入，未知的恐惧，信息不对称。
文化障碍是组织层面的，如企业的变革可能会牵涉到部门的重组和诸多人事变动，一些内部的团队可能因保守主义而阻碍变革。
私人障碍是个人层面的，如原来用手工做报表，现在用EXCEL做报表，员工不熟翻新的方式而导致抵制。