2022年中级会计职称备考正在有序进行,如果对考点有一个直观的了解,可以在一定程度上减轻大家的学习压力。
本章为非重点章,主要介绍财务管理的基本理论。本章题型为客观题,预计2022年本章分值在3分左右。
主要考点
1.企业的组织形式
2.财务管理内容
3.财务管理目标理论
4.所有者、经营者、债权人之间的利益冲突与协调
5.财务管理原则(新增)
6.财务管理环节
7.财务管理体制
8.财务管理环境
本章是次重点章,主要介绍货币时间价值、风险与收益以及成本性态,是预算管理、筹资管理、投资管理、成本管理等后续章节的先导知识。本章题型比较全面,并可以单独或与其他章节的知识(如资本成本计算、项目投资管理、证券投资管理等)相结合考计算分析题或综合题,本章各年分值波动幅度较大,预计2022年分值在10分左右。
主要考点
1.货币时间价值的计算
(1)复利终值和现值的计算
(2)年金终值和现值的计算
(3)利率的推算
①利用插值法推算利率
②名义利率与实际利率的换算
2.风险与收益
(1)资产收益的构成与类型
(2)资产的风险及其衡量
(3)证券资产组合的风险与收益
(4)资本资产定价模型
3.成本性态分析
(1)成本按性态的分类:固定成本、变动成本、混合成本
(2)混合成本的分解方法
本章是次重点章,主要介绍预算管理概述、预算的编制方法以及全面预算的编制。本章客观题和主观题都有可能出现,并可以和其他章节的知识点如成本管理等合并考综合题,预计2022年分值在8分左右。
主要考点
1.全面预算体系的内容、预算管理原则及预算工作组织
2.各种预算方法的原理及其优缺点
3.经营预算、专门决策预算、财务预算的编制
4.预算的执行与考核
本章是次重点章,主要介绍筹资管理概述、债务筹资、股权筹资、衍生工具筹资以及筹资实务创新。本章题型以客观题为主,预计2022年分值在9分左右。
主要考点
1.筹资管理概述
2.债务筹资方式及其优缺点(银行借款、发行债券、租赁)
3.股权筹资方式及其优缺点(吸收直接投资、发行股票、利用留存收益)
4.衍生工具筹资方式及其优缺点(可转换债券、认股权证、优先股)
5.筹资实务创新
本章为重点章,主要介绍资金需要量预测、资本成本、杠杆效应以及资本结构等。今年大纲的“资本成本”中,增加“项目资本成本”“金融工具价值评估”的内容;“资本结构”中,增加“双重股权结构”的相关内容。本章主观题和客观题都可能出现且以主观题为主,特别是与其他章节如投资管理、财务分析与评价等合并考综合题,预计2022年分值在14分左右。
主要考点
1.资金需要量预测
2.资本成本的含义及计算
3.杠杆效应
4.资本结构及其决策
本章为重点章,主要介绍项目投资、证券投资、基金投资和期权投资的有关知识。本章题型很全面,并以主观题为主,而且每年都会单独或与其他章节合并考综合题,预计2022年分值在14分左右。
主要考点
1.投资管理概述(意义、特点、分类、原则)
2.项目投资管理
(1)投资项目现金流量的估算
(2)投资项目财务评价指标
(3)投资项目决策(独立、互斥、更新)
3.证券投资管理
(1)证券投资管理概述(特点、目的、风险)
(2)债券投资
(3)股票投资
4.基金投资和期权投资
(1)证券基金投资
(2)私募股权投资基金(新增)
(3)期权合约(新增)
本章为重点章,主要介绍营运资金管理策略、流动资产管理和流动负债管理。本章题型主要是客观题与计算分析题,也可以与其他章节知识合并考综合题,预计2022年分值在12分左右。
主要考点
1.流动资产的投资策略与融资策略
2.现金管理
3.应收账款管理
4.存货管理
5.流动负债管理(短期借款、短期融资券、商业信用)
本章为重点章,主要介绍成本管理概述、本量利分析与应用、标准成本管理、作业成本管理以及责任成本管理。本章客观题与主观题都可能出现,特别是与其他章节合并考综合题,预计2022年分值在12分左右。
主要考点
1.成本管理概述
2.本量利分析及应用
3.标准成本管理
4.作业成本管理
5.责任成本管理
本章为次重点章,主要介绍收入与分配管理概述、收入管理、纳税管理、分配管理。本章客观题和主观题都可能出现,并可以与其他章节的知识点合并考综合题,预计2022年分值在9分左右。
主要考点
1.收入与分配管理的意义与原则
2.利润分配顺序
3.收入管理
4.纳税管理
5.股利理论与股利政策
6.股票分割与股票回购
7.股权激励
本章为重点章,主要介绍财务分析的内容与方法、基本的财务报表分析、上市公司的财务分析以及综合绩效分析与评价。本章客观题与主观题都可能出现,并经常与其他章节的知识点合并考综合题,预计2022年分值在11分左右。
主要考点
1.财务分析的内容、方法和局限性
2.基本财务报表分析:偿债能力、营运能力、盈利能力、发展能力、现金流量分析
3.上市公司财务分析:特殊指标、管理层讨论与分析
4.企业综合绩效分析的方法:杜邦分析法、沃尔评分法、经济增加值法
5.综合绩效评价