究其原因：1.不像刚毕业的年轻人有体力加班；2.大部分工作用不到很高的知识和经验，丰富的阅历并不能成为优势；3.上有老下有小，给少了肯定不合适。
因为以上这些原因，很多35岁左右的朋友非常焦虑，没有勇气挑战CPA，本人认为，不同的人有不同的情况，有人35岁家庭稳定，目标更加清晰，有了社会的历练，反而更加有毅力和决心去突破自我。
大家可以聊一聊自己的想法。
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近两年各公司大厂的裁员风潮四起，不少35岁左右的朋友去面试，本来简历很好，但总有老板表示：“不会用这样的人”，明明这些人正值壮年，却被当做“老兵”。
究其原因：1.不像刚毕业的年轻人有体力加班；2.大部分工作用不到很高的知识和经验，丰富的阅历并不能成为优势；3.上有老下有小，给少了肯定不合适。 因为以上这些原因，很多35岁左右的朋友非常焦虑，没有勇气挑战CPA，本人认为，不同的人有不同的情况，有人35岁家庭稳定，目标更加清晰，有了社会的历练，反而更加有毅力和决心去突破自我。 大家可以聊一聊自己的想法。 |
最美女会计
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依然很有价值的
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