个个小小的知识点，一点点的积累，慢慢汇聚成为知识的海洋，带着我们解决遇到的各种问题。重复的力量就是这么简单。


公司授予经营者一种权利，如果经营者努力经营企业，在规定的期限内，公司股票价格上升或业绩上升，经营者就可以按一定比例获得这种由股价上扬或业绩提升所带来的收益，收益为 行权价与行权日二级市场股价之间的差价或净资产的增值额。激励对象 不用为行权支付现金，行权后由公司支付 现金、股票或股票和现金的组合。
优点 易于操作，审批程序简单，无须解决股票来源问题。
缺点
（1）激励对象不能获得真正意义上的股票，激励的效果相对较差；
（2）需要提取奖励基金，现金支付压力较大。

适用于 现金流量比较充裕且比较稳定的上市公司和现金流量比较充裕的非上市公司。