利益冲突的表现

经营者：在创造财富的同时，能够获得更多的报酬，享受，避免风险。（少干活，多挣钱）

所有者：希望以较小的代价（较少报酬）实现更多的财富（马儿快跑不吃草）

协调方法及说明
　　1.解聘：所有者约束经营者。
　　2.接收：市场约束经营者。
　　3.激励：股票期权和绩效股。