题目解析：
①选项A错误，短期利润分享计划属于职工薪酬，不属于利润分配。
②选项B正确，对行政管理人员提供非货币性福利，应根据受益对象原则计入管理费用。
③选项C正确，辞退福利一律计入管理费用。
④选项D错误，对生产工人实行的累积带薪缺勤，应根据受益对象原则计入生产成本。
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①选项A错误，短期利润分享计划属于职工薪酬，不属于利润分配。 ②选项B正确，对行政管理人员提供非货币性福利，应根据受益对象原则计入管理费用。 ③选项C正确，辞退福利一律计入管理费用。 ④选项D错误，对生产工人实行的累积带薪缺勤，应根据受益对象原则计入生产成本。 |
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正确答案是 B,C
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