| 年份 | 公允价值 | 支付现金 |
| 2010 | 12 | |
| 2011 | 15 | |
| 2012 | 16 | 14 |
| 2013 | 20 | 18 |
| 2014 | 23 |
第一年有10名职员离开未来公司，未来公司估计三年中还将有15名职员离开；第二年又有5名职员离开公司，公司估计还将有10名职员离开；第三年又有15名职员离开。第三年末，有35人行使股份增值权取得了现金。第四年末，有25人行使了股份增值权。第五年末，剩余10人也行使了股份增值权。
要求：
（1）根据上述资料计算等待期各年末确认的费用；
（2）编制各年末的会计分录。
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2010年初，未来公司为其100名中层以上职员每人授予50份现金股票增值权，这些职员从2010年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2014年12月31日之前行使。未来公司估计，该增值权在负债结算之前的每一个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额，如下表所示： 单位：万元
第一年有10名职员离开未来公司，未来公司估计三年中还将有15名职员离开；第二年又有5名职员离开公司，公司估计还将有10名职员离开；第三年又有15名职员离开。第三年末，有35人行使股份增值权取得了现金。第四年末，有25人行使了股份增值权。第五年末，剩余10人也行使了股份增值权。 要求： （1）根据上述资料计算等待期各年末确认的费用； （2）编制各年末的会计分录。 |
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