个人所得税被全面税务稽查！
2022年工资稽查重点，
6种“避税”方法行不通了！
1、虚开发票抵扣
有些公司自认为很聪明，为了“避税”将工资拆分，一部分通过公户发放，一部分需要员工找票来发工资，长此以往，势必会造成企业费用异常，那时不想引起税务局的注意都难。
2、冒用他人信息虚列工资
之前企业冒用他人身份来虚列工资，税务局或许很难稽查到；但实行新个税汇算清缴以后，一人一税号，企业再想冒用他人信息虚列工资，可要小心了！
3、大量员工零申报
注意，大量员工长期工资在3500元或5000元的，风险巨大，将面临个税稽查。
4、故意不用公司银行账户发工资
有些企业，工资全部或部分通过现金发放，虽说没有明文规定，工资不能使用现金发放，但一旦被查，这将是税务局稽查的重点。
5、补贴未申报个税
有些企业未将话补、餐补、结婚补贴、生日礼金等列入工资申报个税，造成偷税。
注意：如果是符合规定的误餐补助，不用缴纳个税。
一些公司明明支付的是劳务费，却因为无法取得发票，而变成工资发放。
2022年税务这样查企业
注意了，9类风险点不想被罚
赶紧对照自查！
为啥税务局一查工资就会有问题？请对照自查一下，企业是否存在以下9类风险点。
1、工资个税计算是否正确
2、人员是否真实
3、工资是否合理
4、是否申报了个税
5、是否存在两处以上所得
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国务院令第707号)第二十五条规定：“取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括：
(一)从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；
根据《中华人民共和国个人所得税法》(中华人民共和国主席令第九号)，非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的，应当在取得所得的次月十五日内申报纳税。
6、是否存在已经离职人员未删除信息
7、适用税目是否正确
重点检查企业是否存在在计算个税时是否故意把“工资薪金”项目转换为“偶然所得”“其他所得”等，把高税率项目转为低税率项目，造成少申报个税。
8、年终奖计税方法是否正确
根据财税[2018]164号，居民个人取得符合规定的全年一次性奖金，在2021年12月31日前，可单独计算纳税，也可并入当年综合所得计算纳税。
自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
注意： 在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
9、免税所得是否合法
目前，大部分企业都是不懂政策，一边在偷逃税，一边还在多交税，不该交的税一直在交，不仅没有达到避税的目的，反而让企业的风险越来越大。
给会计的9个提醒，一定要重视
1、财务不要参与买票、卖票，对于不听劝阻的老板，趁早辞职。
2、及时更新报税信息
当员工离职时，应尽快删除个税申报系统中的员工信息或及时改为“非正常”状态。避免出现两处以上工资薪金所得，导致员工必须到税局大厅自行申报个税。
3、会计离职要及时办理财务负责人、办税员变更手续。
4、切记不要设置“两套账”“多套账”
5、千万不要用个人卡收款付款，大额交易的个人卡已经被重点监控，私设小金库相当危险。
6、公司的会计凭证、账本等不要随意销毁。根据《会计档案管理办法》，会计凭证账本等的保存年限由原来15年延长到30年。
7、关注财税最新政策及税务局最新通知。
8、企业停止经营，要及时办理正常注销手续。
9、注意企业的注册地址与实际经营地址要保持一致，否则税务查到可能会被认定“非正常”从而受到影响。
