【多项选择题】根据企业所得税法的规定，税务机关在对工资、薪金进行合理确认时，采用的原则有（ ）。
A.有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的
B.企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度
C.企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的
D.企业所制定的工资、薪金低于行业及地区水平
E.国有性质的企业，超过政府给予的限定数额，超过的部分，不能计入工资薪金总额，但可以在企业所得税前扣除
论坛等级: 论坛元老
|
【多项选择题】根据企业所得税法的规定，税务机关在对工资、薪金进行合理确认时，采用的原则有（ ）。
A.有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的 B.企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度 C.企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的 D.企业所制定的工资、薪金低于行业及地区水平 E.国有性质的企业，超过政府给予的限定数额，超过的部分，不能计入工资薪金总额，但可以在企业所得税前扣除 |
最美女会计
|
论坛等级: 终极会员
|
|
|
|
论坛等级: 终极会员
|
|
|
ABC
|
|
 |
论坛等级: ★学员
|
|
|
答案ABC是不是？
|
|
论坛等级: 论坛元老
|
|
|
考察知识点
工资、薪金支出的扣除标准 正确答案：ABC 答案解析：税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： ①企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度。 ②企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平。 ③企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的。 ④企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。 ⑤有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。 |
|
|
|
