企业对带薪缺勤的会计处理，下列说法中正确的是（ ）。
A.
企业设置累积带薪缺勤的，应该按照其将要被使用的带薪缺勤权利确认管理费用，并计提应付职工薪酬
B.
企业将职工的年休假、病假、婚假等按照累积带薪缺勤的原则进行账务处理
C.
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
D.
企业需要将本年享有但尚未使用的、预期将在未来年度使用的累积带薪缺勤，计入当期损益或者相关资产成本
| 发帖时间：2023-07-03 11:07:37 楼主 |
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企业对带薪缺勤的会计处理，下列说法中正确的是（ ）。
A. 企业设置累积带薪缺勤的，应该按照其将要被使用的带薪缺勤权利确认管理费用，并计提应付职工薪酬 B. 企业将职工的年休假、病假、婚假等按照累积带薪缺勤的原则进行账务处理 C. 企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 D. 企业需要将本年享有但尚未使用的、预期将在未来年度使用的累积带薪缺勤，计入当期损益或者相关资产成本 |
| 贝拉 发帖时间：2023-07-03 17:13:36 1楼 |
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| oxygen 发帖时间：2023-07-03 13:54:55 2楼 |
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| 天道酬勤 发帖时间：2023-07-03 11:08:49 3楼 |
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选项B，职工的病假、婚假属于非累积带薪缺勤；
选项C，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。 |
| 天道酬勤 发帖时间：2023-07-03 11:08:15 4楼 |
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选项A，企业对其累积带薪缺勤，应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，不是直接计入管理费用。
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| 天道酬勤 发帖时间：2023-07-03 11:07:51 5楼 |
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