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发帖时间:2022-09-05 15:24:07 楼主


对于会计人而言,今年的中秋格外欢乐,毕竟注会、中级考试已结束,终于可以轻轻松松过个小假期了。

对于会计人而言,中秋带来欢乐的同时,也带来淡淡的忧伤。

而原因则是:中秋节要发福利啦!

也许有小伙伴说,发福利是好事,为何会“淡淡的忧伤”呢?

一言难尽,场景还原一下:

甲:知道今年发什么福利吗?

乙:大约听说了,有……有……也就这么多了。

甲:嗨(不满地),财务给准备的什么福利呀!

乙:唉!对了,哪天过中秋?

甲:周六。

乙:咋还不发福利?过节之前走亲戚要用呢!财务一天天干的什么事,到现在还不发!

……

说的好像真的财务有这么大的权力,可以决定单位的福利,还可以决定什么时候发!

事实呢?

会计A:今年发啥福利?

会计B:不知道啊,领导一直没动静呢。

……

会计A:今天下午能发福利?

会计B:不知道啊,请示领导了,领导还没发话啊!

So,一切领导定!

小伙伴们,你们单位发啥福利,谁说了算?

请发表你的观点!

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飞翔的企鹅 发帖时间:2022-09-20 21:14:55 41楼
远远眺望 发帖时间:2022-09-20 12:25:03 42楼

这个……

发了个表,值班表。
军发表于2022-09-13 20:45:28


远远眺望 发帖时间:2022-09-20 12:24:10 43楼

同感。

财务要是能说了算过节过年发啥,那行政部门是不是就用设立了
猫馨666发表于2022-09-20 10:10:14


猫馨666 发帖时间:2022-09-20 10:10:14 44楼
财务要是能说了算过节过年发啥,那行政部门是不是就用设立了
迎着希望奔跑 发帖时间:2022-09-19 21:49:20 45楼

的确。

很难得
null发表于2022-09-06 14:15:48


迎着希望奔跑 发帖时间:2022-09-19 21:48:50 46楼
这样就比较好了。
迎着希望奔跑 发帖时间:2022-09-19 21:48:15 47楼

工会主席说,对不起,我还是听老板的。

我单位行政采购,行政发。关键是还总拿些不合规的票据来报销。

null发表于2022-09-07 12:48:55


迎着希望奔跑 发帖时间:2022-09-19 21:47:28 48楼

你们公司好正规啊,很多公司工会都是形同虚设的。

员工过节的福利不应该是工会来操刀吗?
null发表于2022-09-07 13:39:30


迎着希望奔跑 发帖时间:2022-09-19 21:46:51 49楼
这就比较郁闷了。
迎着希望奔跑 发帖时间:2022-09-19 21:46:17 50楼

发了个表,值班表。
军发表于2022-09-13 20:45:28