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发帖时间:2022-05-23 11:40:38 楼主


公司招聘时,一般会根据岗位需要,设定一些用人条件,一边更方便快捷的选到所需要的人才。

对于财务人员,公司招聘时更会慎之又慎,层层把关,力求筛选出德才兼备的财务工作者。

很多企业在招聘财务人员时,会在学历、专业、工作经验和专业水平方面做出要求,

比如说本科以上学历、财会相关专业、三年以上工作经验、通过注册会计师考试等。

主要的目的就是能招聘到有能力、有经验、能够独当一面的求职者。

你们单位招聘财务时,会要求具备哪些条件呢?会采取哪些措施来保证能招聘到合适的财务人员呢?

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上期话题:【会计话题】作为财务人员,如何机智应对老板不合理的要求?

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番禺区彭于晏 发帖时间:2022-09-03 17:13:57 1楼
看大学本科以上,英语四级,会计专业,参加统考
127***2645 发帖时间:2022-09-03 09:34:00 2楼
学历是不是 TONG ZHAO,还有就是工作经验,能不能直接上手,至少 ZHONG  JI
127***2645 发帖时间:2022-09-03 09:33:48 3楼
学历是不是 TONG ZHAO,还有就是工作经验,能不能直接上手,至少中级
127***2645 发帖时间:2022-09-03 09:33:31 4楼
学历是不是统招,还有就是工作经验,能不能直接上手,至少中级
十年梦 发帖时间:2022-08-22 19:36:10 5楼
关键是经验
SR***90 发帖时间:2022-08-22 09:19:30 6楼

回复:29楼宝拉的帖子

你这个上每天与领导周旋,说得有意思
2015***6jin 发帖时间:2022-08-20 08:31:08 7楼
学历和工作经验都重要,还有就是看老板的需求,他是想培养人才还是想上来就能上手,再就是问你已婚已育啊?有没有生二胎的计划啊?还有我们想知道的公司的前景如何?这些都是要考虑的吧!
Er***hm 发帖时间:2022-08-19 16:55:42 8楼
履历最重要,证书次要
嘟嘟姐 发帖时间:2022-07-18 08:28:24 9楼
最主要的是招到了人,也不一定跟做长久,最厉害的是16年连续换了6个人,我17年进入公司听说的
嘟嘟姐 发帖时间:2022-07-18 08:27:02 10楼
我们单位招聘看总监的感觉
嘟嘟姐 发帖时间:2022-07-18 08:26:38 11楼
可乐大赢家 发帖时间:2022-06-02 11:19:35 12楼

虽然是个挺大且知名的企业,但招财务条件有点不同于其他:不管什么专业先能进入这个系统,然后再说能不能进财务,只要进系统了基本就没有限制,重点是财会专业要的少,外专业反而要的多,因为要业财融合
null发表于2022-06-02 10:36:47


fa***at 发帖时间:2022-06-02 10:36:47 13楼
虽然是个挺大且知名的企业,但招财务条件有点不同于其他:不管什么专业先能进入这个系统,然后再说能不能进财务,只要进系统了基本就没有限制,重点是财会专业要的少,外专业反而要的多,因为要业财融合
我是泡泡糖呐 发帖时间:2022-05-24 09:26:28 14楼
w5***10 发帖时间:2022-05-23 14:35:24 15楼
疫情不要人
迎着希望奔跑 发帖时间:2022-05-23 14:33:00 16楼
要求品质好,听起来很虚
小小白 发帖时间:2022-05-23 14:01:59 17楼
工作能力和学习能力
冬77 发帖时间:2022-05-23 11:54:21 18楼
大部分岗位会要求工作经验。
贝拉 发帖时间:2022-05-23 11:51:20 19楼
要跟薪金挂钩吧
会计话题 发帖时间:2022-05-23 11:42:28 20楼
一起讨论吧!