【2019 年判断题】
某企业职工张某经批准获得探亲假 5 天，企业确认为非累积带薪缺勤，该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。（ ）
| 发帖时间：2021-10-26 09:37:34 楼主 |
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【2019 年判断题】 某企业职工张某经批准获得探亲假 5 天，企业确认为非累积带薪缺勤，该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。（ ） |
| X.x 发帖时间：2021-10-27 08:30:42 1楼 |
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回复：4楼冬77的帖子 一起加油 |
| X.x 发帖时间：2021-10-27 08:30:36 2楼 |
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回复：3楼tanxingming的帖子 一起加油 |
| X.x 发帖时间：2021-10-27 08:30:29 3楼 |
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回复：2楼梦在深巷中的帖子 正确 |
| 冬77 发帖时间：2021-10-26 21:07:56 4楼 |
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大家来做题！
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| tanx***ming 发帖时间：2021-10-26 17:32:36 5楼 |
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做题巩固知识点
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| X.x 发帖时间：2021-10-26 09:37:39 6楼 |
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『正确答案』√ 『答案解析』我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额，企业在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债。为此，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 |