| 发帖时间：2016-12-15 09:08:59 楼主 |
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1.根据劳动合同法律制度的规定，关于我国标准工时制的下列表述中，正确的是( )。(2013年机考) A.每日工作8小时，每周工作40小时 B.每日工作8小时，每周工作48小时 C.每日工作10小时，每周工作40小时 D.每日工作10小时，每周工作50小时 2. 方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。(2010年) A.不可以补休年休假 B.可补休5天年休假 C.可补休10天年休假 D.可补休15天年休假 3.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有( )。(2012年) A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的 C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的 D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的
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| 佳荟妈 发帖时间：2016-12-19 10:02:09 1楼 |
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【精英10号】2班005岩岩1、A 2、B 3、ABC
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| 声声漫 发帖时间：2016-12-16 08:21:18 2楼 |
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对答案了
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| 声声漫 发帖时间：2016-12-16 08:21:08 3楼 |
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1. 【答案】A 【解析】(1)我国实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度;(2)有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。 2. 【答案】B 【解析】职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。在本题中，方某累计工作已满15年，可以享受10天的年休假，由于其已在甲公司享受过5天，在乙公司可以再补休5天。 3. 【答案】ABC
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| KK43***2052 发帖时间：2016-12-16 00:19:45 4楼 |
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[精英8号]KK4346820521. A 2.B 3.ABC
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