“职工薪酬内容”测试

单选题1、下列属于其他长期职工福利的是（　）。

【正确答案】 C
【您的答案】 C
【答案解析】 选项A，企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金，属于奖金计划，应当比照短期利润分享计划进行处理。选项B，选项D均属于离职后福利。

单选题2、下列关于职工薪酬的说法，正确的是（　）。

【正确答案】 D
【您的答案】 D
【答案解析】 选项A，“五险一金”属于职工薪酬，但是养老保险和失业保险不属于短期薪酬，属于离职后福利；选项B，事假不属于带薪缺勤；选项C，医疗保险属于短期薪酬。

多选题1、职工薪酬准则所界定的职工范围包括（　　）。

【正确答案】 ABC
【您的答案】 ABC

多选题2、下列项目中，属于职工薪酬的有（　）。

【正确答案】 ABCD
【您的答案】 ABCD
【答案解析】 工会经费和职工教育经费，住房公积金，以现金结算的股份支付，职工子女赡养福利，均属于职工薪酬
判断题1、在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。（ ）

【正确答案】 对
【您的答案】 对