1.职工薪酬的关键考点
①职工薪酬的内容
A.短期薪酬
a.职工工资、奖金、津贴和补贴
b.职工福利费
c.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
d.住房公积金
e.工会经费和职工教育经费
f.短期带薪缺勤
g.短期利润分享计划
h.非货币性福利
i.其他短期薪酬
B.离职后福利
a.设定提存计划
b.设定受益计划
C.辞退福利
D.其他长期职工福利
②短期薪酬的费用归属
③非货币性职工福利的会计处理
④带薪缺勤的会计处理
⑤设定提存计划的会计处理
⑥设定受益计划的会计处理
⑦辞退福利的费用归属
2.负债部分的常见客观题关键考点
（1）负债部分的客观题选材
①应付债券发行价与实际利率的关系
| 条件 | 当实际利率大于票面利率时 | 当实际利率小于票面利率时 | 当实际利率等于票面利率时 |
| 发行价格 | 折价 | 溢价 | 平价 |
②应付债券发行费用的会计处理；
③应付债券利息费用、摊余成本的计算及规律
| 分次付息到期还本债券 | 折价 | 每期的实际利息费用大于票面利息，其差额会追加债券摊余成本，直至面值。每期的摊余成本和利息费用呈上升态势。 |
| 溢价 | 每期的实际利息费用小于票面利息，其差额会冲减债券摊余成本，直至面值。每期的摊余成本和利息费用呈下降态势。 | |
| 到期一次还本付息债券 | 每期的利息费用和摊余成本呈上升态势。 | |
④可转换公司债券负债与权益的划分及发行费用在负债成份与权益成份之间的分拆方法；
⑤转股前利息费用的推算以及转股时资本公积的计算。
2.借款费用部分关键考点
①各项借款费用资本化条件的界定；
②开始资本化日、停止资本化日及暂停资本化的认定原则；
③专门借款利息费用资本化的计算；
④一般借款利息费用资本化的计算；
⑤既有专门借款又有一般借款方式下利息费用资本化的计算。
3.租赁部分关键考点
①融资租赁的确认原则
②经营租赁时租赁双方损益的计算方法
③融资租赁下承租方租入固定资产入账成本=最低租赁付款额的折现与租赁开始日租赁资产公允价值的孰低口径+初始直接费用
④融资租赁下承租方未确认融资费用分摊率的选择
| 固定资产入账成本以最低租赁付款的折现值为基础确定的 | 折现率为“未确认融资费用”的分摊利率 |
| 固定资产入账成本以租赁开始日租赁资产公允价值为基础确定的 | 折现率r应满足如下公式： |
⑤融资租入固定资产折旧期和应提足折旧额的判定
| | 折旧期 | 应提足折旧额 |
| 如果租期届满时要返还设备 | 租期与尚可使用期较短期 | 固定资产原价－承租方（或与之相关的第三方）担保余值+清理费用 |
| 如果租期届满时承租方买下该设备 | 尚可使用期 | 固定资产原价－预计残值收入+清理费用 |