甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等级制度，强调员工平等，崇尚创新，在处理多样化的问题时，鼓励员工跨部门合作，在工作中发挥自己的专长和创意，努力打造客户需要的产品。甲公司的企业文化类型属于（ ）。
A、权力导向型
B、角色导向型
C、人员导向型
D、任务导向型
| oxygen 发帖时间：2023-12-07 19:27:58 1楼 |
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| 发帖时间：2023-12-07 16:03:28 楼主 |
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甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等级制度，强调员工平等，崇尚创新，在处理多样化的问题时，鼓励员工跨部门合作，在工作中发挥自己的专长和创意，努力打造客户需要的产品。甲公司的企业文化类型属于（ ）。 A、权力导向型 B、角色导向型 C、人员导向型 D、任务导向型 |
| oxygen 发帖时间：2023-12-07 19:27:58 1楼 |
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| 小羊羊爱学习 发帖时间：2023-12-07 16:03:48 2楼 |
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| 小羊羊爱学习 发帖时间：2023-12-07 16:03:44 3楼 |
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| 小羊羊爱学习 发帖时间：2023-12-07 16:03:40 4楼 |
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【解析】
实现目标是任务导向型企业的主导思想，不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性，专长是个人权力和职权的主要来源，并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。 |
| 小羊羊爱学习 发帖时间：2023-12-07 16:03:33 5楼 |
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