针对不同人群，我国有不同的提前退休政策：
公务员：工作满30年可申请提前退休
2019年6月1日，修订后的《中华人民共和国公务员法》正式实施，其中明确，公务员工作满30年可申请提前退休。
公务员法第九十三条明确规定：
· 工作满三十年的，可以申请提前退休
· 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
· 符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。
企业职工：满足这3种条件，可申请提前退休
大多数人员均在企业上班，怎样才能享受到“提前退休”这一红利？
按照规定，企业职工可以提前退休，但要满足一些条件。
根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：
· 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
· 男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
· 因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
其中第3条，职工因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的可以提前退休，具体待遇享受《工伤保险条例》也有明确规定：
· 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
· 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
· 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
如果不满足上述条件，但想提前退休，应该怎么办？建仪大家密切关注企业内部的一些退休政策，如企业内退等。
