初级会计职称专栏☉整理劳动者主动提出辞职,企业延迟中止合同是否可以获得经济补偿相关问题讨论及资料分享，并提供劳动者主动提出辞职,企业延迟中止合同是否可以获得经济补偿相关资讯
...规章制度等被企业解除合同,要支付经济补偿吗...
劳动者因严重违反企业依法制定的规章制度等被企业解除劳动合同,企业需要支付经济补偿吗? 【答案】 企业因劳动者严重违反企业依法制定的规章制度等与其解除劳动合同的,不属于劳动合同法规定的应当向劳动者支付经济补偿的情形,无需支付经济补偿...[详细]
由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合...
【判断题】由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位必须向劳动者支付经济补偿。( ) N.错 Y.对 查看答案解析 以上为2019年初级会计职称《经济法基础》科目练习题,每一道试题都是网校老师精心整理的,每一道题都是...[详细]
【2021初级经济法基础】第八章 劳动合同法律制度...
四、不定项选择题 37.2017年3月3日,刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同,合同约定:试用期5个月,合同期限为4年。试用期工资5000元,期满后月工资10 000元。刘某3月8日入职。 2018年8月,双方签订了服务期合同,合同约定培训期...[详细]
《经济法基础》每日一练:劳动合同解除和终止的经济...
◎用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。 A. 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同 B. 劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同 C. 固定期限劳动合同终止前,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,要...[详细]
初级会计职称《经济法基础》巩固预习:劳动合同解除...
4.用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,必须依法向劳动者支付经济补偿。 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无需支付经济补偿。 (二)法定解除——不需双方当事人一致同意,劳动合同效力可以自然或由单...[详细]
经济法 第二章 劳动合同解除和终止的限制性规定和经济补偿支付及...
竞业限制补偿金 单位与劳动者有竞业限制约定 法定 约定(竞业限制约定生效的必要条件) 单位 经济补偿金 劳动关系的解除和终止过程中除劳动者主动辞职或试用期外,劳动者无过错 法定(不以过错为条件,无惩罚性,是一项社会义务) 单位 违约金...[详细]
劳动合同的解除与终止
劳动合同解除;劳动合同解除分为协商解除和法定解除两种情况。 (一)协商解除 1.由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,必须依法向劳动者支付经济补偿。 2.由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向...[详细]
初级职称《经济法基础》每日一练:终止劳动合同经济...
经济补偿,2008年1月1日以前的工作年限不属于经济补偿的计算范畴,所以选项A正确,选项B错误,C正确;2008年7月31日劳动合同期满,年限正好7个月,因此根据规定,6个月以上不满1年的,按1年计算,所以吴某能获得1个月工资标准的经济补偿,...[详细]
根据劳动合同法律制度的规定,除用人单位维持或者提...
【判断题】根据劳动合同法律制度的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。() N.错Y.对 查看答案解析 以上为2019...[详细]
初级会计职称考试《经济法基础》:劳动合同的解除(0...
(1)由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 (2)由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,必须依法向劳动者支付经济补偿。 【提示】双方具有平等的解除合同请求权,均可主动向对...[详细]