注会报名专栏☉整理应付职工薪酬 递延所得税资产相关问题讨论及资料分享,并提供应付职工薪酬 递延所得税资产相关资讯
2016注册会计师考试《会计》知识点:应付职工薪酬纳...
2016年注册会计师备考已经开始,为了方便大家复习,正保会计网校学员在论坛中分享了注会《会计》的知识点,希望对大家有所帮助,祝大家备考愉快,梦想成真! ...[详细]
揭开五粮液递延所得税资产的秘密
2013年9月,五粮液(000858.SZ)中报显示,其“递延所得税资产——应付职工薪酬”项达到5.85亿元,各大媒体分析称,五粮液通过该资产项储备,利润达到23....[详细]
新准则下带薪缺勤的所得税会计处理
新《企业会计准则第9号——职工薪酬》与旧准则相比,增加了带薪缺勤等新型职工薪酬的处理,体现了以人为本的理念,也与新《劳动法》《职工带薪年休假...[详细]
经验分享:需要纳税调整确认递延所得税的资产、负债...
企业因销售商品确认的预计负债 税法规定,有关的支出应于发生时税前扣除。 确认递延所得税资产 需要纳税调整。未决诉讼 税法规定无论是否实际发生均不允...[详细]
新准则下企业所得税会计处理
所得税会计是从资产负债表出发,通过比较资产负债表上列示的资产、负债按照企业会计准则规定确定的账面价值与按照税法规定确定的计税基础,对于两者之间的...[详细]
股权激励机制的财税处理差异
随着我国资本市场改革的不断发展,股权激励制度逐渐成为企业留住高端人才、激发其积极性的重要手段,一些在我国境内上市的居民企业(以下简称上市公司),根据...[详细]
财务报表列报新旧准则对比情况
合并财务报表的编制和列报,还应遵循《企业会计准则第33号——合并财务报表》;现金流量表的编制和列报,还应遵循《企业会计准则第31号——现金流量表》;其他会计...[详细]
既定累积带薪缺勤的财税处理
根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定,我国职工可以享受年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等休假权利,企业在职工法定缺勤期间...[详细]
应付职工薪酬科目的账务处理
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目核算。 二、本科目可按“...[详细]
关于增值税会计处理的规定(征求意见稿)的解读
为进一步规范增值税会计处理,促进营改增的全面实施,财政部于2016年7月4日发布了《关于增值税会计处理的规定(征求意见稿)》,为帮助广大财会人员快速理解相关内容,...[详细]
财务报表列报新旧准则对比
合并财务报表的编制和列报,还应遵循《企业会计准则第33号——合并财务报表》;现金流量表的编制和列报,还应遵循《企业会计准则第31号——现金流量表》;其他会计...[详细]
研发费用加计扣除的处理
某企业自行研发一技术项目,董事会认为,该项目有可靠的技术和财务支持,研发一旦成功将降低企业的生产成本。2008年度研发过程中发生材料费用2100000元,人工...[详细]
新准则下企业所得税汇算清缴后的账务调整
根据《企业会计准则第29号──资产负债表日后事项》规定,资产负债表日后事项中涉及报告年度所属期间的销售退回发生于报告年度所得税汇算清缴之后的,应调...[详细]
2010会计职称考试《初级会计实务》试题及答案解析
http://www.chinaacc.com/new/15_16__/2010_5_1_xu311134111150102168.shtml(3)借:银行存款 40 贷:应收股利 40(4)借:公允价值变动损益 80 贷...[详细]
带薪休假如何记账
根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定,我国职工可以享受年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假和探亲假等休假权利,企业在职工法定缺勤期间...[详细]
固定资产的后续计量
②单独计价入账的土地除外(这里是历史遗留问题:在我国50年代清产核资时,每个单位分的的土地要单独计价计入固定资产,现在已经很少出现这种情况,由于土地...[详细]
研发费用加计扣除的会计处理误区
某企业自行研发一技术项目,董事会认为,该项目有可靠的技术和财务支持,研发一旦成功将降低企业的生产成本。2008年度研发过程中发生材料费用2100000元,人工...[详细]
@新老会计 5分钟了解2018所得税纳税申报表调整关键...
国家税务总局公告2017年54号文《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表》(A类 , 2017年版)对原有的所得税报表体系进行了大幅度的改变。《公告》适用于纳税人20...[详细]
财会[2016]22号财政部《增值税会计处理规定》逐条...
增值税一般纳税人应当在“应交税费”科目下设置“应交增值税”、“未交增值税”、“预交增值税”、“待抵扣进项税额”、“待认证进项税额”、“待转销项税额”、...[详细]
培训费的核算和所得税处理
加强职工培训工作,加快培养创新型人才和专业化高技能人才,带动企业职工整体素质的提高,是企业的重要职责,也是企业在当期商业环境中提高竞争力的有效途径。...[详细]
应付职工薪酬 递延所得税资产
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