| 抓住努力的尾巴 发帖时间：2016-11-14 15:26:39 5楼 |
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| 发帖时间：2016-10-11 17:07:59 楼主 |
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http://bbs.chinaacc.com/forum-3-7/topic-6566598.html
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| Ostar 发帖时间：2016-11-28 14:42:34 1楼 |
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今天讲的啥，讲的介个：小规模纳税人之前有计提税控，季度报完税时免征，怎么入账？
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| An***423 发帖时间：2016-11-28 11:38:44 2楼 |
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刚看到这个帖子，感觉不错，希望不要错过下次的课程
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| Ostar 发帖时间：2016-11-23 14:58:31 3楼 |
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今天讲了一个计算的公式，你之前知道不？
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| Ostar 发帖时间：2016-11-17 13:39:17 4楼 |
老师，计提工资，发放工资和缴纳个税的时间顺序是什么呢？举例：10月末我计提十月份工资，借：管理费用-工资 100 (10月份工资表) 贷...... 这个要看你的申报期，如果是按月报税肯定得填上个月的，按季度就得把之前的也算上。 |
| 抓住努力的尾巴 发帖时间：2016-11-14 15:26:39 5楼 |
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| lzy***1987 发帖时间：2016-11-14 15:18:44 6楼 |
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不明觉厉！
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| 好好学习 发帖时间：2016-11-14 14:35:13 7楼 |
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| b***2 发帖时间：2016-11-14 11:08:47 8楼 |
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| 华丽式转身 发帖时间：2016-11-14 10:50:02 9楼 |
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来打卡
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| Ostar 发帖时间：2016-11-10 09:46:46 10楼 |
北京 职工工资最低标准是1890，是指应发工资，还是扣除五险后的实发工资。职工的实发工资就是应发工资扣除个人承担的五险后，求指教，实际中，大家是不是都遵循，不遵循的话有什么风险 最低标准当然指的是应发工资。实发工资是多少，就是你自己公司扣费标准的问题了，例如，你迟到了，扣100，有的公司就不会扣。 其实这是一个概念的问题。风险的话，每个月报税个税申报是要填写职工收入明细的，员工个人也有权利诉 诸 劳 动 局。 |
| Ostar 发帖时间：2016-11-09 13:52:34 11楼 |
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融资是行业比较经常遇到的问题
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| 笑着分享 发帖时间：2016-11-09 10:54:14 12楼 |
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| Ostar 发帖时间：2016-11-02 14:37:10 14楼 |
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回复#27楼lqing315的帖子 你是新会计吗？工作几年了？全盘账务里都会处理哪些业务了呢？ |
| Ostar 发帖时间：2016-11-02 14:36:23 15楼 |
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回复#27楼lqing315的帖子 小于3500就不用交税了;大于的话，要合并交税,就是两个月按着一个月来缴个税。也可以去税局沟通一下，说明特殊情况，看看能不能允许，按补发工资来算，可以少缴税。 |
| lq***315 发帖时间：2016-11-01 14:39:33 16楼 |
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请问如新员工工资未定，在11月才出发员工9月、10月的工资，员工9月份的工资没做个税申报，怎么办？员工工资小于3500、大于3500的情况下都如何处理
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| Ostar 发帖时间：2016-10-31 15:43:30 17楼 |
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今天的点，你学到了吗？
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| Ostar 发帖时间：2016-10-27 14:35:20 18楼 |
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又更新啦，关于函数使用问题，那谁谁谁们快来学 当公式被零除时，将会产生错误值#DIV/O!，怎么解决呢？ |
| 静静的学 发帖时间：2016-10-12 12:55:51 19楼 |
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| Ostar 发帖时间：2016-10-11 17:22:15 20楼 |
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欢迎财务同学天天打卡学习，一一攻克工作中的盲点
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