下期话题
▽
职场中，混到什么地步，就到了不得不辞职的时候？
混迹职场，很多人错误地以为，稳定才是王道，所以竭力追求并不存在的稳定。最近与朋友正巧聊到了这类问题，稳定是相对而言的，在这个纷繁的世界中，似乎唯一不变的就是变化。
所谓的稳定工作，只是在一定时间、范围内作用，混迹职场有被动辞职，也有主动辞职，很多时候可以相互转化，并非一成不变，当自己有机会跳槽让自己有更好的发展时，选择的留在原地，用不了多久，就会被后浪拍在沙滩上，产生被动的情况。
曾经有个朋友就后悔的肝都青了，他当年在公司里绝对可以称得上“中层第一人”，在当时无人出其右，都看好他成为高管，可惜在高管竞聘时，由于到时总经理为了平衡关系，所以提拔了别人，他成为了“陪跑”的人。
三年后，当时的总经理被调到了其他公司，临走前给他“画饼”，结果所谓的“中层第一人”被新来的总经理一直打压，最终失去了升职的最好时机。所谓的为你着想等等一类的话，其实都是领导为了达到自己目的的手段而已。
混到什么程度，就到了主动离职的时候？来说说你的看法吧！
________________________________________________
上期精选上榜故事
▽
行业内/生活中不为人知的秘密
在多行业选择的时代，每种行业只有设身处地的参与其中，才能深入了解行业运营技巧。
你身处哪个行业？或者你曾经的工作是什么？
你了解到的行业内不为人知的秘密是什么？
知道这个秘密之后，对你有何影响？
欢迎分享你的故事。
01五彩方盒10000：
我曾经有一个单位，听说上位要靠接近领导，要被潜规则。感觉挺惊讶的，后来发现身边的女孩，都是不到30的那种有很多，确实能实现先富起来。潜规则，是很多行业都有的，而且实际上被潜的人如果上位太快，周围人很快就会传开，如果位置上的不是很高，就需要一直在这种环境里受到大家的指点和议论，除非能上升到更高一层，远离是非才好。
所以，无论是否有这种愿望的女孩，我觉得还是要有职业素质的实力，这样走的长久。因为很快还会有其他女孩会用这种方法与你较量。
02我爱李光洙：
我说一个，二氧化碳并非全球变暖的罪魁祸首。几十年前二氧化碳排放量比现在低，但升温却比现在快。另外到底是温度升高导致二氧化碳释放出来，还是二氧化碳增加导致温度升高，这点也还需要推敲。
03八贤王与小鱼儿：
各行各业都由秘密在支撑着运行运营，是不能外泄透漏的。翁说几个现象，或许不是行业秘密。
“偷工减料”是个别小微行业的秘密。
弟弟摆摊儿卖“小百”，进货接触到一家生产团线的小工厂。规格100m的批发每团线0.5元，到市场成箱0.53元批售，左右边方儿摊床竞争还很激烈。小贩压价卖，所赚无几个钱了。弟弟和厂家诉苦，厂家说好办。我给你生产95m的，线团大小看不出来，批给你一团0.48元，卖的价格压到0.51元，也争过他们了。
“空抬物价”是服装零售的公开秘密。
八十年代末，个体经营遍地开花，卖服装很赚钱。一次与弟弟同去沈阳进货的是个卖服装的，70元一件批来的衣服，回来挂柜台里就要300元。买的没有卖的精，专挖陷阱让你往里跳。高帽儿头上戴，不怕买家砍一刀两刀地。再有十几年前流行的衬衫、皮衣，在深圳进货都是7、8百块钱，发回来就要价1300元，砍价也只能少个2、30元。
行业“底漏”的秘密。上个世纪七十年代初，翁年轻时在一家国营农机修造厂工作，跟着师傅“打杂”。一次驾驶员开着拖拉机进厂修理，师傅检查后说包括换喷油嘴费用得五六十元吧。
开票领配件，然后坐到机膀子上对机主说，你开一下我看看还有啥毛病，拖拉机开出工厂再也没回来。这样的情况次数多了，翁悟出门道了，暗里少收点儿手工费是他揣自己腰包了。翁是看破不说破，夸师傅真能手到病除啊。他感觉被看出端倪，打那以后，他每次回来买包子吃都多带一份，翁倒省了到食堂的打饭钱。
这种员工“挖墙脚、掏地沟”的行为在“大锅饭”年代比比皆是，呵呵呵。真正的行业秘密谁人能窥透，都是套路。
本期“有奖话题”参与奖获奖名单
◐上榜奖（3名）
每人533金币
（温馨提醒：好的分享不是简单的一两句话，大家更希望听到你的经历和故事）
◐参与奖（2名）
每人100金币
【来唠点啥】玩法如下：
1、每期活动我们会在参与稿件中精选故事，并设立1600金币奖池进行均分奖励，及上榜即可获得金币均分奖励。
2、每期还会赠送不超过5名的参与奖，奖品为论坛100金币。
3、请大家 根据当期话题讲述故事，要求根据亲身经历原创，不得抄袭。
4、字数不做限制，但提供相关照片可加大入选概率。
5、投稿方式：回帖即可
6、我们将会在下期推送上榜故事，并公布新一期话题。
